Românii aleg joburi part-time remote pentru venituri suplimentare în sezonul estival

Nevoia de venituri suplimentare și flexibilitate transformă piața muncii de vară, unde peste 160.000 de aplicări au vizat joburile part-time înregistrate pe eJobs.ro de la începutul sezonului estival. Dintre acestea, 32% au fost pentru poziții part-time remote, semn că tot mai mulți români caută să își completeze veniturile fără a renunța la locul de muncă principal.

„Este un moment excelent mai ales pentru candidații tineri, care pot profita de creșterea recrutărilor în industrii precum turismul, horeca sau industria alimentară. Dar există o oportunitate și pentru cei care doresc să-și suplimenteze veniturile, având acum și varianta joburilor part-time”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales eJobs România.

Datele platformei arată o deschidere în creștere și din partea angajatorilor față de angajările part-time. Între începutul lunii iunie și începutul lui iulie au fost publicate 3.200 de joburi part-time, reprezentând aproximativ 11% din totalul locurilor de muncă disponibile în această perioadă. Cele mai multe oportunități provin din retail, servicii, call-center/BPO, turism, industria alimentară și asigurări. Peste 70% dintre aceste poziții vizează candidați entry-level, iar 10% se adresează celor fără experiență profesională.

Cei mai interesați de joburile part-time remote sunt tinerii între 18 și 24 de ani, dar și candidații din categoria 25-35 de ani, care preferă flexibilitatea și posibilitatea de a lucra de acasă.

„La nivel general, joburile remote reprezintă 4% din totalul ofertelor. Însă, când vine vorba de part-time, procentul urcă la 18%, ceea ce indică o înțelegere mai bună din partea angajatorilor a motivelor pentru care oamenii își doresc un al doilea job – de regulă, suplimentarea veniturilor. Rar joburile part-time reprezintă sursa principală de venit pentru candidați”, mai spune Roxana Drăghici.

Cele mai multe joburi part-time remote provin din advertising/marketing/PR, retail, call-center/BPO, imobiliare și asigurări. În ceea ce privește aplicările, se remarcă aceeași tendință: dacă în medie doar 14% dintre aplicări sunt pentru joburi remote, în zona part-time procentul urcă la 32%. Domeniile favorite ale celor care caută astfel de roluri sunt advertising/marketing/PR, call-center/BPO, retail, servicii și sectorul financiar-bancar.

Potrivit Salario, comparatorul salarial dezvoltat de eJobs, salariul mediu net pentru un job part-time este de aproximativ 3.000 de lei pe lună, față de 5.000 de lei pentru un job full-time.

În prezent, platforma eJobs.ro listează aproape 23.000 de locuri de muncă, dintre care 800 sunt remote. În paralel, platforma iajob.ro, lansată de eJobs și dedicată angajărilor rapide fără CV, pune la dispoziția candidaților încă 10.000 de joburi.