Salariu minim Romania. Ce impact are pentru PFA și companii creșterea salariului minim din 1 iulie 2024

De la 1 iulie 2024, salariul minim brut pe economie a crescut de la 3.300 la 3.700 de lei. Reprezentanții Ministerului Muncii susțin că măsura va avea efecte pozitive la nivel social, prin stimularea ocupării în sectoarele în care există cerere de forţă de muncă şi reducerea muncii la negru şi la nivel economic, prin creşterea consumului, cu influenţă şi asupra importului bunurilor de consum şi sporirea puterii de cumpărare a salariaţilor.

”Demersul este menit să aducă un trai mai bun angajaţilor din România şi să reducă sărăcia în muncă. Majorarea salariului minim brut pe ţară garantat în plată presupune o apropiere a remuneraţiei de nivelul cerut de Directiva UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. În plus, din experienţa anilor trecuţi, creşterea salariului minim a adus şi o creştere pe verticală a majorităţii salariilor, nu doar pentru cele minime”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, potrivit Agerpres.

Conform noii reglementări, tariful orar va fi de 22,024 lei/oră pentru un program normal de lucru în medie de 168 ore/lună.

Beneficii pentru 1,8 milioane de români

„În România beneficiază în prezent de salariul minim brut garantat în plată aproximativ 760.000 de salariaţi, respectiv în jur de 14% din numărul total de salariaţi activi. De majorarea salariului de bază minim la 3.700 de lei vor beneficia 1.871.266 de salariaţi. Aceasta nu se aplică salariaţilor din agricultură şi industria alimentară, pentru aceste categorii aplicându-se prevederile legale în vigoare”, se mai precizează în comunicat.

Salariul minim european

În 2022, Parlamentul European a adoptat o directivă privind salariul minim în Uniunea Europeană – fair minimum wage. Conform acestei directive, salariul minim ar trebui să reprezinte 60% din salariul mediu brut. De asemenea, directiva prevede indexări periodice pentru a se asigura că nivelurile de salarizare rămân actualizate. Noua directivă a UE privind salariul minim trebuie să intre în vigoare până la data de 15 noiembrie 2024.

Directiva obligă cele 21 de state membre ale blocului comunitar care au salarii minime statutare să garanteze că banii câștigați vor permite oamenilor să ducă o viață decentă. De la intrarea în vigoare a directivei, în octombrie 2022, statele membre au la dispoziție doi ani pentru a transpune prevederile acesteia în legislația locală.

Potrivit unui raport Eurostat, România se poziționează printre ultimele țări din Uniunea Europeană în ceea ce privește salariul minim, ocupând locul 20 din 22, cu un salariu de puțin peste 600 de euro, devansând doar Ungaria și Bulgaria. Există șase țări cu un salariu minim de peste 1.500 de euro: Luxemburg, Belgia (1.842 EUR), Irlanda (1.775 EUR), Țările de Jos (1.756 EUR), Germania (1.744 EUR) și Franța (1.646 EUR).

Schimbări pentru PFA

Pentru Persoanele Fizice Autorizate (PFA), creșterea salariului minim nu va aduce schimbări în acest an. Conform legislației actuale, taxele pentru PFA-uri vor continua să fie calculate pe baza salariului minim de la începutul anului 2024, adică 3.300 de lei. Prin urmare, în 2024, PFA-urile nu vor resimți direct efectele creșterii salariului minim.

Schimbări pentru microîntreprinderi

Microîntreprinderile vor fi obligate să își plătească angajații cu cel puțin salariul minim pe economie începând cu 1 iulie 2024. Creșterea salariului minim va avea un impact direct asupra costurilor salariale pentru aceste companii.

Schimbări pentru companii

Diferența de la 3.300 lei la 3.700 lei reprezintă o creștere de 400 de lei pe lună pentru fiecare angajat plătit cu salariul minim. Impactul suplimentar în termeni de taxe este estimat la aproximativ 275 de lei pe lună pentru fiecare salariat, incluzând contribuțiile la asigurările sociale, sănătate și alte taxe legale aplicabile salariilor.