Hot Now

Şcoala de Vară HR Club Next Generation, ediţia a XII-a, a dat startul în carieră unei noi generaţii de specialişti în resurse umane

18 07 2018, Portal HR , Comenteaza, 768 afisari

De săptămâna trecută, Şcoala de Vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane are o nouă generaţie de absolvenţi. În acest an, 20 de tineri au beneficiat de un program intensiv de pregătire în cele mai importante arii de HR: Strategie, Recrutare şi Selectie, Formare şi Dezvoltare, Managementul performanţei, Compensaţii şi Beneficii, Dezvoltare organizaţională şi Legislaţie.

Le-au fost alături peste 20 de mentori , manageri şi specialişti HR din companii cunoscute din România, care le-au împărtăşit din cunoştinţele lor şi le-au oferit feedback şi îndrumare, sub forma unor sesiuni de training, prezentare şi best practices. Participanţii au avut ocazia, printre altele, să înveţe prin gamification, să viziteze Uzina Dacia Mioveni şi să rezolve un studiu de caz complex în care au pus în aplicare informaţiile acumulate. Ei au fost evaluaţi de un juriu format din membri HR Club şi au primit diplome, premii şi, bineînţeles, încurajări şi felicitări.

Pentru absolvenţi, procesul de învăţare şi conectare cu domeniul resurselor umane nu se încheie aici, deoarece HR Club le-a acordat un membership anual în comunitatea profesioniştilor de HR din România. Astfel, ei vor avea ocazia de a participa la seminariile, workshop-urile şi conferinţele organizate de HR Club. Mai mult, Şcoala de Vară le-a oferit participanţilor şi oportunităţi de angajare şi internship, punându-i direct în legătură cu companiile reprezentate de mentori.

Dana Cavaleru, Director Executiv HR Club, a declarat: “Sunt bucuroasă că am putut să oferim această experienţă de învăţare unui număr de 20 de tineri interesaţi de domeniul resurselor umane. Sper că aceste 2 săptămâni intense oferite prin implicarea voluntară a peste 25 de membri ai comunităţii noastre să fie startul unei cariere de succes în domeniu!” 

Ce spun absolvenţii?

Silvia Cărăşel, 23 ani, Timişoara: “Pe parcursul celor două săptămâni m-am provocat să dau sens lucrurilor în care cred, să împărtășesc idei, să învăț din experiența tutorilor și să mă inspir din fiecare poveste. În urma acestei experiențe m-am cunoscut mai bine și mi-am conturat o idee despre ceea ce vreau să fac în viitor. În fiecare moment am simțit că mai fac un pas în învățare, că lucrurile capătă contur, că ele contează.”

Vlad Dabija, 21 ani, Braşov: ”În cele două săptămâni, unde am cunoscut oameni excepționali de la care am avut ce învăța, am găsit un drive în interiorul meu, pe care-l căutam de ceva timp. Vreau doar să mulțumesc celor care țin HR Club în viață și nu au alt scop decât de a ține în mișcare acest domeniu de resurse umane, care este atât de greșit perceput de marea majoritate a oamenilor.”

Miruna Azoiţei, 20 ani, Bucureşti: “Am învăţat aici să-mi pun întrebări, să-i observ pe ceilalţi, să învăţ din erori. Mulţumesc, HR Club, pentru că mi-ai arătat în ce să investesc!”

Adauga comentariu

Cele mai noi

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează miercuri 8 iulie, între orele 14.00-16.00, evenimentul online „DIGITAL LEARNING ORGANISATION. FAST FORWARD”. Vom afla cum arată și cum construim o strategie de digitalizare a procesului de învățare aplicabilă pentru o organizație care învață în mod constant, și nu doar forțată de împrejurări. Discuțiile despre digitalizarea procesului de învățare […]

Detalii

În cadrul CiscoLive!, eveniment organizat în mediul virtual pentru prima dată, în perioada 16-17 iunie 2020, experții și specialiștii Cisco au explorat modul în care tehnologia va ajuta la modelarea noii normalități pe care o trăim. Această criză a subliniat importanța de a avea tehnologii de infrastructură rezistente și scalabile la nivel global, pentru a […]

Detalii

Jumătate din populația școlară a României nu are acces la ceea ce are în mod obișnuit un copil la oraș: nu are posibilitatea unui program de școală prelungit, nu are acces la programe extrașcolare, are profesori care fac naveta între 2-3 școli, învață în școli neîncălzite și cu WC-ul în curte. Mai mult decât atât, […]

Detalii

Pandemia, la fel ca orice mare criză, este testul angajatorilor puternici, iar ultimele luni au forțat afacerile să iasă din zona lor de confort și să se adapteze pe toate planurile noii normalități. Comunicarea transparentă și clară a devenit rapid piatra de temelie a companiilor progresiste, care au înțeles că atât clienții, cât și potențialii […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter