Hot Now

Şcoala de Vară HR Club Next Generation, ediţia a XII-a, a dat startul în carieră unei noi generaţii de specialişti în resurse umane

18 07 2018, Portal HR , Comenteaza, 688 afisari

De săptămâna trecută, Şcoala de Vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane are o nouă generaţie de absolvenţi. În acest an, 20 de tineri au beneficiat de un program intensiv de pregătire în cele mai importante arii de HR: Strategie, Recrutare şi Selectie, Formare şi Dezvoltare, Managementul performanţei, Compensaţii şi Beneficii, Dezvoltare organizaţională şi Legislaţie.

Le-au fost alături peste 20 de mentori , manageri şi specialişti HR din companii cunoscute din România, care le-au împărtăşit din cunoştinţele lor şi le-au oferit feedback şi îndrumare, sub forma unor sesiuni de training, prezentare şi best practices. Participanţii au avut ocazia, printre altele, să înveţe prin gamification, să viziteze Uzina Dacia Mioveni şi să rezolve un studiu de caz complex în care au pus în aplicare informaţiile acumulate. Ei au fost evaluaţi de un juriu format din membri HR Club şi au primit diplome, premii şi, bineînţeles, încurajări şi felicitări.

Pentru absolvenţi, procesul de învăţare şi conectare cu domeniul resurselor umane nu se încheie aici, deoarece HR Club le-a acordat un membership anual în comunitatea profesioniştilor de HR din România. Astfel, ei vor avea ocazia de a participa la seminariile, workshop-urile şi conferinţele organizate de HR Club. Mai mult, Şcoala de Vară le-a oferit participanţilor şi oportunităţi de angajare şi internship, punându-i direct în legătură cu companiile reprezentate de mentori.

Dana Cavaleru, Director Executiv HR Club, a declarat: “Sunt bucuroasă că am putut să oferim această experienţă de învăţare unui număr de 20 de tineri interesaţi de domeniul resurselor umane. Sper că aceste 2 săptămâni intense oferite prin implicarea voluntară a peste 25 de membri ai comunităţii noastre să fie startul unei cariere de succes în domeniu!” 

Ce spun absolvenţii?

Silvia Cărăşel, 23 ani, Timişoara: “Pe parcursul celor două săptămâni m-am provocat să dau sens lucrurilor în care cred, să împărtășesc idei, să învăț din experiența tutorilor și să mă inspir din fiecare poveste. În urma acestei experiențe m-am cunoscut mai bine și mi-am conturat o idee despre ceea ce vreau să fac în viitor. În fiecare moment am simțit că mai fac un pas în învățare, că lucrurile capătă contur, că ele contează.”

Vlad Dabija, 21 ani, Braşov: ”În cele două săptămâni, unde am cunoscut oameni excepționali de la care am avut ce învăța, am găsit un drive în interiorul meu, pe care-l căutam de ceva timp. Vreau doar să mulțumesc celor care țin HR Club în viață și nu au alt scop decât de a ține în mișcare acest domeniu de resurse umane, care este atât de greșit perceput de marea majoritate a oamenilor.”

Miruna Azoiţei, 20 ani, Bucureşti: “Am învăţat aici să-mi pun întrebări, să-i observ pe ceilalţi, să învăţ din erori. Mulţumesc, HR Club, pentru că mi-ai arătat în ce să investesc!”

Adauga comentariu

Cele mai noi

Supermarket, miercuri, 25 martie, ora 10.00, adică cu două ore înainte de ora de început a interdicției de circulație liberă. Magazinul plin, toți angajații văzându-și liniștiți de treabă, aranjând marfa pe rafturi, făcând curățenie, glumind, o oază de normalitate Mersul la cumpărături rămâne zilele astea una dintre puținele situații care amintesc de viața normală, înainte […]

Detalii

Executivul a decis de curând că, în contextul actual al stării de urgență, cei care vor să obțină anumite beneficii la care au dreptul prin lege trebuie să o poată face și electronic, nu doar la ghișeu. Prin urmare, au impus tuturor primăriilor și altor autorități să primească documentele de la solicitanți în mod electronic, […]

Detalii

Zitec, lider pe piața de IT & digital marketing din România, recunoscut ca unul dintre cei mai apreciați angajatori din România, anunță că le va oferi companiilor doritoare, timp de trei luni, acces gratuit la aplicația Mirro, prima soluție completă de performance management din țară. În contextul în care din ce în ce mai mulți […]

Detalii

Ca urmare a crizei actuale, când o mare parte din activitate s-a transferat în online, Learning Architect a lansat o varietate de servicii de learning și engagement dedicate angajaților din companii: webinarii interactive facilitate live (Virtual Soft Skills for Real People și Sesiuni de psihoeducație), Work From Home Team Engagement Kit și content (pastile video […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter