Hot Now

Șoc și groază

16 03 2020, Madalina Uceanu , Comenteaza, 242 afisari

Articol preluat de pe Bizremote

Să lucrăm toți de acasă pare scenariu SF, deși sunt câteva sute de angajați care oricum fac asta deja, chiar dacă nu cinci zile din cinci, dar sunt deja obișnuiți cu ZOOM, Skype, Webex și alte sisteme de comunicare la distanță. Și totuși vine momentul în care toți trebuie să facem asta. Nu doar pentru că ne este mai comod, cât pentru binele tuturor.

De Mădălina Uceanu

Recunosc că am fost plăcut surprinsă de reacțiile rapide ale multor companii mari, cu sute de angajați, care miercuri deja lucrau la planurile de urgență și chiar începuseră să trimită acasă oamenii, nu înainte de a se asigura că au toți laptopuri și internet. Mai știu și alte situații în care directorii de resurse umane speră că fix această situație să îi ajute să convingă proprietarii firmelor că totul poate funcționa la fel și de la distanță.  Adevărații eroi ai zilelor noastre însă mi se par cei care nu pot lucra de la distanță, pentru că meseria nu le permite. În afara medicilor și personalului de pe ambulanțe, cei mai expuși dintre noi, mă gândesc și la curieri, oamenii din magazine, farmaciștii, cei care ne asigură buna funcționare a utilităților, în așa fel încât noi ceilalți să putem lucra de acasă. 

Citește tot articolul aici.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter