Hot Now

Speakeri cu experiență internațională și locală se reunesc la OPERATIONAL HR

09 08 2018, Portal HR , Comenteaza, 1.023 afisari

BusinessMark va organiza, pentru al V-lea an consecutiv, evenimentul OPERATIONAL HR, pe 20 și 21 Septembrie 2018, la Hotel Radisson Blu din București.

Mediul de business s-a transformat în ultimii ani, iar companiile ce au realizat acest lucru și s-au adaptat din punct de vedere organizațional au fost cele ce s-au bucurat de succes. Privind dincolo de procese și strategii, putem remarca o întreagă societate în schimbare. Cât de bine înțelegem angajatul modern, valorile și prioritățile sale? Ce îl motivează? Ce îl cucerește? Ce îl fidelizează? Care sunt valorile societății actuale și cum se reflectă acest lucru la nivel de HR?

Desfășurat pe parcursul a două zile și bucurându-se de prezența unor specialiști cu experiență internațională și locală, evenimentul va crea contextul unor discuții pragmatice asupra tendințelor în resurse umane.

Ne bucurăm să îi avem alături pe:

Invitații speciali:

  • TIM ACKERMANN – Global Head Talent Acquisition & Experience, LIDL, Germany;
  • RICHARD A. MACKINNON – CPsychol CSci AFBPsS Profesor, Sheffield Business School și Goldsmiths, UNIVERSITY OF LONDON Managing Director, WORKLIFEPSYCH LTD., U.K.

 

Experți locali:

  • IRINA MINZALA, Central Europe Talent Aquisition Lead, ACCENTURE;
  • GRIGORIADA STROE, HR Director, UBISOFT;
  • GYONGYI HUNYADI, HR Manager, VCST AUTOMOTIVE PRODUCTION;
  • ANDREEA ION, HR Director, POLICOLOR;
  • CRISTINA RADU, HR Business Partner, CONTINENTAL AUTOMOTIVE SYSTEMS;
  • MIHAELA RĂDULESCU, Fondator și Consultant de Branding, INNEROUT – REPUTATION MANAGEMENT;
  • LUIZA BANYAI, HR Development Manager, ENEL;
  • OLIVER PERKINS, Author, Facilitator and Managing Director, Brainovate;
  • STELIAN BOGZA, Co-Founder, BENEFITONLINE;

 

Evenimentul va crea oportunitatea participanților de a schimba idei pe teme, precum: ”noul angajat”- aspirațiile sale și factorii ce îl motivează; employer branding și importanța sa în crearea unei relații cu tinerele generații; recrutarea de talente și psihologia grupurilor în crearea de echipe performante; contextul economic și adaptarea companiilor la o legislație a muncii în schimbare; reward management și soluții pentru obținerea unui nivel crescut al performanței la nivelul angajaților; managementul diversității într-o lume a mobilității și schimbării; tehnologizare și digitalizare.

Înscrierea la evenimentul OPERATIONAL HR se poate face online, pe site-ul BusinessMark – aici, unde puteți regăsi, totodată, mai multe detalii despre eveniment.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter