Studiu ABSL: Formarea profesională, prioritate pentru adaptarea pieței muncii

Pentru ABSL (Asociația Business Service Leaders) și companiile membre, educația rămâne cea mai valoroasă investiție, fiind fundamentul pe care se clădește viitorul mediului de afaceri. Cel mai recent proiect al organizației, Career Day, a oferit elevilor perspective noi asupra traseului profesional și a contribuit la combaterea fenomenului de „brain-drain”.

În anul școlar 2024–2025, ABSL, în parteneriat cu Școala de Valori, a desfășurat programul în 47 de licee din București, Brașov, Cluj, Iași și Timișoara, implicând peste 2.500 de elevi. Un număr de 155 de specialiști din 34 de companii membre ABSL au oferit peste 140 de ore de mentorat și dialog, cu scopul de a prezenta oportunitățile din sectorul serviciilor de business și IT și de a sprijini tinerii să își descopere posibile cariere.

Rezultatele evaluărilor confirmă impactul proiectului: dacă înainte de Career Day 43,2% dintre elevi erau indeciși privind alegerea unei cariere, după participare 41,86% și-au clarificat opțiunile. Totodată, ponderea celor care consideră esențial să își construiască un plan de carieră a crescut de la 43,9% la 77,41%.

„Educația este investiția cu cel mai mare randament pe termen lung, iar pentru ABSL rămâne o prioritate strategică. Rezultatele Career Day confirmă această nevoie: 67% dintre elevi au subliniat importanța unor astfel de inițiative pentru conectarea cu profesioniști și pentru înțelegerea abilităților necesare în viitor. Este momentul ca și politicienii să înțeleagă că numai prin educație putem construi o Românie competitivă, capabilă să își păstreze tinerii acasă”, a declarat Adrian Baron, Președinte ABSL.

Conform reprezentanților organizației, piața muncii din România trece prin transformări accelerate, cu o cerere tot mai mare pentru competențe digitale. Studiile de HR arată că selecția candidaților pe baza competențelor este de cinci ori mai corelată cu performanța decât nivelul de educație și de peste două ori mai relevantă decât experiența anterioară.

Potrivit Raportului privind viitorul locurilor de muncă 2025 realizat de Forumul Economic Mondial, 94% dintre angajatorii din România intenționează să investească în dezvoltarea și recalificarea angajaților – peste media globală de 85%. Până în 2030, aproape 50% dintre angajați vor avea nevoie de formare sau recalificare.

Companiile membre ABSL estimează că majoritatea joburilor pentru care vor recruta până la finalul deceniului vor suferi transformări majore comparativ cu cele de astăzi, ceea ce face ca proiecte precum Career Day să devină esențiale pentru viitorul forței de muncă din România.