Studiu: în majoritatea țărilor europene, pensiile de stat nu acoperă costul vieții

Pensiile de stat acoperă integral costul vieții doar în o parte dintre țările europene, în timp ce în majoritatea statelor, în special din Europa de Est, veniturile pensionarilor rămân insuficiente, arată o analiză publicată de Euronews.

În topul țărilor unde pensiile depășesc semnificativ costurile de trai se află economiile din Europa de Vest și Nord. În Italia și Finlanda, pensiile ajung să acopere peste 200% din costul vieții, în timp ce Spania și Danemarca se apropie de același nivel.

De asemenea, în țări precum Germania, Belgia, Austria sau Franța, pensiile acoperă între 150% și 180% din cheltuielile de bază, ceea ce oferă un grad ridicat de siguranță financiară pentru pensionari.

Europa Centrală și de Est: acoperire parțială și presiune pe familie

În Europa Centrală, situația este mai echilibrată: în Polonia, Cehia sau Grecia, pensiile acoperă între 100% și 112% din costul vieții, dar cu un surplus limitat. În schimb, în Europa de Est și Balcani, pensiile acoperă doar o parte din cheltuieli. În unele state, acestea ajung la 80–95% din costul vieții, însă în altele scad sub pragul de 65%, ceea ce indică un risc crescut de vulnerabilitate economică pentru seniori.

Cele mai scăzute niveluri sunt înregistrate în Albania și Ucraina (aproximativ 29%) sau Moldova (42%), unde pensiile nu acoperă nici măcar jumătate din costurile de trai.

Implicații pentru piața muncii și politicile de HR

Pentru piața muncii, aceste diferențe reflectă presiunea tot mai mare asupra sistemelor publice și asupra angajatorilor. În țările unde pensiile nu sunt suficiente, angajații sunt mai motivați să rămână activi mai mult timp sau să caute beneficii suplimentare, inclusiv pensii private și pachete de wellbeing.

Specialiștii atrag atenția că, în economiile mai puțin dezvoltate, familiile ajung adesea să compenseze veniturile insuficiente ale pensionarilor, ceea ce transferă presiunea financiară către populația activă.

În acest context, companiile sunt tot mai interesate să includă în pachetele de beneficii soluții pe termen lung, precum pensii private sau programe de economisire, pentru a susține stabilitatea financiară a angajaților după retragerea din activitate.

Datele confirmă o tendință clară la nivel european: pensiile de stat rămân principalul pilon al veniturilor la pensionare, însă capacitatea lor de a acoperi costul vieții variază puternic în funcție de nivelul de dezvoltare economică.