Studiu Vodafone: 81% dintre părinți cred că marile companii ar trebui să susțină dezvoltarea copiilor

Opt din zece părinți din România consideră că marile companii ar trebui să dezvolte programe prin care să sprijine talentele și potențialul copiilor, într-un context în care presiunile financiare, timpul petrecut în fața ecranelor și accesul tot mai costisitor la activități sportive pun o presiune suplimentară asupra familiilor. Datele apar într-un studiu realizat de D&D Research la inițiativa Vodafone România.

Părinții nu resping tehnologia și îi recunosc rolul în dezvoltarea copiilor: 41% și-ar dori ca aceasta să contribuie la educație, 31% la sănătatea fizică, 30% la sănătatea mintală, iar 25% la orientarea vocațională. În același timp, aproape o treime se tem că utilizarea excesivă poate duce la sedentarism (29%), interacțiuni online necontrolate (29%) sau izolarea copiilor de realitate (28%).

Presiunile financiare limitează accesul copiilor la activități

Studiul arată că aproape jumătate dintre părinți sunt preocupați de educația și viitorul copiilor, iar peste 32% indică sănătatea acestora drept o preocupare în contextul dezvoltării tehnologice. Aproape 50% menționează însă și grijile financiare generate de situația economică și inflație.

Presiunea financiară se vede și în accesul la sport. Participanții la componenta calitativă a cercetării spun că responsabilitatea pentru practicarea unui sport a ajuns să cadă aproape exclusiv asupra familiei, în timp ce taxele, echipamentele, transportul și celelalte costuri pot accentua diferențele dintre copiii proveniți din familii cu venituri diferite.

Pentru părinți, sportul rămâne însă una dintre modalitățile prin care copiii își pot dezvolta aptitudinile și autonomia. Mișcarea în natură și sporturile de echipă sunt considerate importante de câte 45% dintre respondenți, descoperirea talentelor sportive de 42%, iar participarea regulată la activități sportive de 40%.

Părinții așteaptă o implicare mai mare din partea companiilor

81% dintre respondenți cred că marile companii private pot avea un rol în susținerea talentelor și potențialului copiilor. Domeniile în care părinții văd cea mai mare nevoie de implicare sunt educația, indicată de 53% dintre participanți, sănătatea fizică și mintală (39%) și orientarea pentru viitor (38%).

Pentru companii, datele deschid și o discuție mai largă despre politicile dedicate angajaților care sunt părinți. Siguranța locului de muncă și presiunea financiară influențează direct timpul și resursele pe care familiile le pot aloca activităților copiilor, iar beneficiile, programele pentru familii sau inițiativele de educație și sport pot deveni relevante și în strategiile de wellbeing și responsabilitate socială ale angajatorilor.

Când vine vorba despre viitor, 51% dintre părinți indică descoperirea potențialului și ghidarea vocației copilului drept o prioritate, iar 49% menționează pregătirea pentru joburile viitorului și susținerea fetelor pentru a-și valorifica potențialul în sport, educație și carieră.

Cercetarea a fost realizată de D&D Research pentru Vodafone România pe un eșantion național de 1.073 de părinți cu copii între 0 și 18 ani, prin interviuri față în față. Studiul are o marjă de eroare de maximum ±3% și un nivel de încredere de 95%. Componenta cantitativă, desfășurată în septembrie 2025, a fost completată prin focus grupuri.