Hot Now
candidat ideal

Am mai spus-o de câteva ori pe PortalHR: candidatul ideal nu există! Se naște însă, odată cu fiecare proces de recrutare, iluzia că el trăiește și se mișcă printre noi 🙂 , că am putea, printr-un truc de magie sau printr-o abordare neconvențională să îl descoperim și să îl convingem să fie interesat de compania […]

Detalii

E vineri și ne-am propus să tratăm un subiect dificil într-o notă amuzantă. Ca să lămurim lucrurile, „unicornii roz” sunt profesioniștii cu o combinație de cunoștințe, experiențe, abilități și valori/profile motivaționale aproape imposibil de găsit sau, în orice caz, foarte greu de găsit cu mijloacele tradiționale. Vă mai aduceți aminte despre articolul în care menționam […]

Detalii

Un proces de recrutare are şanse mai mari de reuşită dacă recrutorii au în vedere obiective bine definite ale profilului de competenţă, performanţă, abilităţi, valori, dar şi motivaţia reală pentru job. În acest fel, procesul de selecție se apropie mult mai bine de atingerea scopului implicit: identificarea unui viitor angajat performant și implicat.

Detalii

Aproape 165.000 de angajaţi lucrează în primele zece companii cu cei mai mulţi salariaţi, notează Ziarul Financiar. Evoluţia efectivelor acestora de angajaţi din ultimii doi ani reflectă o situaţie dramatică valabilă pentru întreaga piaţă a muncii:

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter