Hot Now

Învață să recrutezi unicorni roz

29 11 2013, Portal HR , Comenteaza, 3.922 afisari

E vineri și ne-am propus să tratăm un subiect dificil într-o notă amuzantă. Ca să lămurim lucrurile, „unicornii roz” sunt profesioniștii cu o combinație de cunoștințe, experiențe, abilități și valori/profile motivaționale aproape imposibil de găsit sau, în orice caz, foarte greu de găsit cu mijloacele tradiționale.

Vă mai aduceți aminte despre articolul în care menționam că nu avem nevoie de cel mai bun candidat de pe piață ci de cel mai potrivit? Ei bine, câteodată, candidatul cel mai potrivit este un… unicorn roz. Nu o spunem (doar) noi, o spun cei de la Undercover Recruiter care abordează problema recrutării acestor ființe magice cu ajutorul unui infografic.

Înainte de a vă lăsa să vă delectați cu imaginile sugestive, încercăm o sumarizare a ideilor lansate de ei.

Unicornii roz:

– au o combinație unică de abilități, ambiție sănătoasă, excelente competențe de leadership și talent nativ;

– adesea, ei intră în categoria candidaților pasivi, sunt foarte mulțumiți de joburile lor și greu de convins să facă o mișcare;

– cei care susțin importanța lor în organizație îi apreciază pentru că: muncesc dn greu, se motivează singuri, sunt ambițioși și lideri înnăscuți;

– cei care nu sunt de acord să depună eforturi ca să îi găsească sunt de părere că: recrutarea lor durează prea mult, nu există nicio garanție că vor performa perfect, nu reușesc întotdeauna să își asume poziția de lideri, o echipă formată din uncorni roz nu e campioană la diversitate, dacă le acordăm prea multă atenție în procesul de recrutare riscăm să pierdem din vedere candidații din eșalonul doi care au însă un potențial de creștere.

Dacă ne-am lămurit care sunt avantajele și dezavantajele recrutării unicornilor roz, e momentul să aflăm și ce tehnici magice (sau nu) trebuie folosite pentru „prinderea” lor. Pentru asta, vă invităm să citiți

How to Recruit Pink Unicorns [INFOGRAPHIC]

Mult succes la vânătoare! 🙂

Adauga comentariu

Cele mai noi

Apărută de curând la Publica, cartea Catalizatorul de Jonah Berger se adresează tuturor celor care doresc să catalizeze schimbarea. Ea oferă un solid mod de gândire și o varietate de tehnici care pot să conducă la rezultate extraordinare. Fie că încercați să schimbați o persoană, să transformați o organizație ori să schimbați modul în care […]

Detalii

45 de studenți proveniți din centrele universitare Galați, București, Brașov, Iași, Constanța, Craiova și Cluj-Napoca au promovat, cu succes, cea de-a noua ediție a Școlii de Vară organizată de LIBERTY Galați. Timp de 10 săptămâni, studenții au fost angajați cu drepturi depline și au lucrat alături de mentori (specialiști din cadrul Combinatului) pe proiecte reale, […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de carieră din România, Angajatori de TOP care se va desfășura exclusiv în mediul online, pe platforma Hipo.ro. Cu o notorietate de 15 ani pe piața de referință, evenimentul de carieră se adresează tuturor candidaților care se află în căutarea unui loc de muncă în această toamnă, […]

Detalii

Săptămâna aceasta, discutăm despre cum va arăta viitorul organizațiilor și a departamentului de Resurse Umane, la o nouă ediție a evenimentului „HR UNCOVERED” În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter