Hot Now

Învață să recrutezi unicorni roz

29 11 2013, Portal HR , Comenteaza, 3.881 afisari

E vineri și ne-am propus să tratăm un subiect dificil într-o notă amuzantă. Ca să lămurim lucrurile, „unicornii roz” sunt profesioniștii cu o combinație de cunoștințe, experiențe, abilități și valori/profile motivaționale aproape imposibil de găsit sau, în orice caz, foarte greu de găsit cu mijloacele tradiționale.

Vă mai aduceți aminte despre articolul în care menționam că nu avem nevoie de cel mai bun candidat de pe piață ci de cel mai potrivit? Ei bine, câteodată, candidatul cel mai potrivit este un… unicorn roz. Nu o spunem (doar) noi, o spun cei de la Undercover Recruiter care abordează problema recrutării acestor ființe magice cu ajutorul unui infografic.

Înainte de a vă lăsa să vă delectați cu imaginile sugestive, încercăm o sumarizare a ideilor lansate de ei.

Unicornii roz:

– au o combinație unică de abilități, ambiție sănătoasă, excelente competențe de leadership și talent nativ;

– adesea, ei intră în categoria candidaților pasivi, sunt foarte mulțumiți de joburile lor și greu de convins să facă o mișcare;

– cei care susțin importanța lor în organizație îi apreciază pentru că: muncesc dn greu, se motivează singuri, sunt ambițioși și lideri înnăscuți;

– cei care nu sunt de acord să depună eforturi ca să îi găsească sunt de părere că: recrutarea lor durează prea mult, nu există nicio garanție că vor performa perfect, nu reușesc întotdeauna să își asume poziția de lideri, o echipă formată din uncorni roz nu e campioană la diversitate, dacă le acordăm prea multă atenție în procesul de recrutare riscăm să pierdem din vedere candidații din eșalonul doi care au însă un potențial de creștere.

Dacă ne-am lămurit care sunt avantajele și dezavantajele recrutării unicornilor roz, e momentul să aflăm și ce tehnici magice (sau nu) trebuie folosite pentru „prinderea” lor. Pentru asta, vă invităm să citiți

How to Recruit Pink Unicorns [INFOGRAPHIC]

Mult succes la vânătoare! 🙂

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE în parteneriat cu Dell Technologies și Intel organizează joi, 16 iulie, între orele 16:00-17:30, evenimentul online cu tema “Leading Change for the Digital Future” care are loc sub umbrela CIO Talks. În ultimele luni am conștientizat cu toții că acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în […]

Detalii

Deși companiile europene intenționează să accelereze transformarea digitală, este posibil ca investițiile lor mai lente în inovare să nu le permită să ajungă din urmă companiile americane și chineze Două treimi (66%) dintre liderii afacerilor la nivel mondial sunt încrezători că piața europeană va înregistra o revenire relativ rapidă în urma recesiunii economice cauzate de […]

Detalii

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Conform Codului muncii, regulamentul intern stabilește aspecte precum regulile de protecție, igienă și securitate în muncă, […]

Detalii

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter