Hot Now
cariera in IT

Companiile IT din România pierd milioane de euro pe an pe seama contractelor pe care le refuză potenţialilor clienţi din cauza lipsei unui număr suficient de angajaţi capabili să le onoreze, notează Business Magazin.

Detalii

Andrei Pitiș este un nume cunoscut în industria de sofware din România, domeniu în care lucrează din 1991. În prezent este, între altele, partener TechMind, partener Clevertaxi și Președintele ANIS (Asociația Patronală a Industriei de Software și Servicii).

Detalii

IXIA România a încheiat sesiunea de înscrieri pentru programul de internship Network your knowledge @ IXIA.

Detalii

Jose Manuel Barroso, preşedintele Comisiei Europene, le-a cerut liderilor europeni să pună la punct o serie de măsuri de combatere a şomajului în rândul tinerilor la summmit-ul din iunie, promiţând că Executivul Uniunii Europene va contribui la „renaşterea speranţei, în special pentru tineri“, informează Adevărul.

Detalii

Companiile IT din România pierd milioane de euro pe an pe seama contractelor pe care le refuză potenţialilor clienţi din cauza lipsei unui număr suficient de angajaţi capabili să le onoreze.

Detalii

Guvernul trebuie să atragă noi investitori în IT prin creşterea cifrelor de şcolarizare din facultăţile de profil, pentru că cei 6.000 – 7.000 de absolvenţi pe an nu sunt suficienţi pentru a acoperi nevoile pieţei, notează Ziarul Financiar.

Detalii

La vremuri noi, meserii noi: site-urile de recrutare sunt pline de oferte de posturi pentru brand manageri, specialişt în e-sănătate sau e-media, chiar dacă unele nu sunt incluse încă în Clasificarea Ocupaţiilor din România (COR), informează Capital.

Detalii

Cel mai bine plătit manager plasat de head-hunterii de la Amrop în ultimul an lucrează în domeniul IT&C, probabil singurul sector în care afacerile marilor jucători cresc semnificativ, scrie Ziarul Financiar.

Detalii

Capital face o analiză a joburilor disponbile în companiile conduse de către cei mai cunoscuţi români din sectorul IT. 

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter