concepte HR
Adaptive work rhythms: o lume care cere alt ritm
Într-un mediu profesional tot mai complex și volatil, munca nu mai poate fi organizată doar după reguli fixe. De la echipe globale care colaborează în fusuri orare diferite până la […]
Intentional flexibility: libertate cu sens şi responsabilitate
Flexibilitatea muncii, atât în ce priveşte locul, cât şi în ce priveşte timpul, s-a transformat într-o necesitate a organizaţiilor contemporane. Însă nu toate tipurile de flexibilitate generează rezultate pozitive. Sub […]
Flow-based working: muncă în jurul momentelor de concentrare naturală
În ultimii ani, odată cu evoluţia muncii hibride, digitale şi distribuite, s-a conturat tot mai pregnant ideea că nu este suficient să schimbăm „unde” lucrăm, ci mai ales „când” şi […]
Microshifting – cum pot micile schimbări să transforme radical experiența angajaților și cultura organizațională
Tradiţionalul program de la 9 la 5 pare să îşi piardă din relevanţă într-o lume a muncii marcată de mobilitate, tehnologie şi noi aşteptări din partea angajaţilor. Conceptul de microshifting […]