România face pași înainte în reducerea decalajului salarial dintre femei și bărbați, dar diferența rămâne semnificativă: peste 20%, conform analizei „Gender Pay Gap” realizate de PwC România. Deși există o […]
Cel mai recent studiu EY European Financial Services Boardroom Monitor prezintă decalajul de salarizare între femei și bărbați în consiliile de administrație din companiile europene de servicii financiare, care a […]