EY
HR-ul viitorului: Liderii de resurse umane, între strategie, tehnologie și reconfigurarea rolului în companie
Funcțiunea de resurse umane devine tot mai vizibilă în arhitectura decizională a companiilor, pe măsură ce transformările tehnologice, sociale și economice modelează noi paradigme organizaționale, potrivit studiului global EY „CHRO […]
Studiu EY: 74% dintre companii întârzie angajările în top management. Soluția? Mobilitate internă și AI
Presiunile asupra costurilor și incertitudinea de pe piața muncii fac din mobilitatea angajaților o prioritate esențială, în condițiile în care companiile din întreaga lume o utilizează ca instrument strategic pentru […]
Cât este decalajul de salarizare între femei și bărbați în consiliile de administrație din companiile de servicii financiare europene
Cel mai recent studiu EY European Financial Services Boardroom Monitor prezintă decalajul de salarizare între femei și bărbați în consiliile de administrație din companiile europene de servicii financiare, care a […]
Noile reglementări din legislația națională privind angajarea de expați în România
Conform EY, legea nr. 28/2024, care a intrat în vigoare din 8 martie a.c., rezolvă câteva aspecte importante în legislația românească privind regimul forței de muncă străine înalt calificate, în […]