munca de oriunde
Efectele pandemiei în piața muncii din România, prin ochii angajatului
Un studiu realizat în perioada 15 iulie- 15 august de GI Romania cu ajutorul Dora Market Research by Happy Recruiter ne aduce în față răspunsuri de la 1.548 de persoane. […]
Studiu EY România: Trei sferturi dintre salariații români vor condiționa angajarea la următorul loc de muncă de posibilitatea de a munci de acasă
Opțiunea muncii de acasă devine un element hotărâtor în alegerea următoarei destinații de carieră pentru trei sferturi dintre salariații români, conform studiului EY România ”Munca în noile condiții”, desfășurat în […]
Raport global PwC: Companiile vor arăta diferit în următorii trei ani datorită noilor modele de afaceri și de lucru, susținute de digitalizare
Mai mult de trei sferturi (78%) dintre directorii generali la nivel global se așteaptă ca organizațiile pe care le conduc să arate diferit în următorii trei ani ca urmare a […]
Cisco anunță inovații Webex care permit organizarea de evenimente hibride și un mod de lucru incluziv
Inovațiile aduse Webex continuă, peste 800 de funcționalități și dispozitive noi fiind lansate din septembrie anul trecut Noua suită Webex are un aspect nou, permite colaborarea în sistem hibrid și […]
Noi reguli privind remunerarea angajaților detașați
În România, KPMG a lansat cea de-a 6-a ediție a „Ghidului privind detașarea internațională a lucrătorilor”, care include informații detaliate despre modificările aduse de noua Directivă privind detașările internaționale în […]
Studiu EY: Peste jumătate dintre salariații de la nivel global și-ar da demisia dacă nu li se oferă flexibilitate după pandemie
Nouă din zece angajați își doresc flexibilitate în alegerea locului de unde muncesc și a programului de muncă. Dacă ar putea opta, peste jumătate (54%) dintre respondenții angajați ar alege […]
Studiu EY Romania: Angajații români doresc un program de lucru mai flexibil
Dinamica relațiilor dintre angajați și angajatori a suferit modificări în pandemie, atât prin prisma unui nou mod de lucru, instituit pentru a preveni răspândirea virusului, cât și printr-o criză economică […]
Raport PwC și Forumul Economic Mondial: Investițiile în îmbunătățirea competențelor pot crea 5,3 milioane de locuri de muncă până în 2030
Investițiile cumulate ale guvernelor și companiilor în îmbunătățirea competențelor și recalificarea forței de muncă ar conduce la o creștere a PIB global cu 6,5 trilioane de dolari și ar crea […]
Undelucram.ro: Aproximativ 60% dintre companii vor să își cheme angajații la birou în martie
40% dintre angajați spun că acasă au lucrat mai mult și mai eficient Sondaj Undelucram.ro despre impactul pandemiei asupra angajaților și angajatorilor Marketingul și HR-ul, departamentele cele mai afectate de […]
Studiu Accenture Interactive. Fjord Trends: șapte tendințe care vor influența business-ul în 2021
Raportul constată că 2020 a forțat lumea să-și reexamineze modul în care trăiește, muncește și se distrează. 2021 vine cu șapte tendințe care vor defini un teritoriu nou, plin de […]
Cisco WebexOne 2020: introducerea Inteligenței Artificiale în toate soluțiile Webex
Cisco a anunțat în cadrul evenimentului online WebexOne o serie de inovații Webex, care vor ajuta organizațiile să comunice mai eficient și să transforme experiența colaborării atât pentru angajați, cât […]
Munca la distanță poate deveni alternativă la programele de relocare în alt oraș sau altă țară
Munca la distanță poate deveni alternativa programelor de mobilitate internațională (cum ar fi relocarea în alt oraș sau altă țară) în cazul pozițiilor care o permit, poate genera economii de […]