munca de oriunde
Schimbare majoră pe piața muncii – 43% dintre angajați dispuși să renunțe la locul actual de muncă pentru un salariu mai mare, condiții mai bune și flexibilitate
Schimbare majoră în echilibrul de putere de pe piața muncii – balanța începe să se încline, din nou, către angajat – două cincimi (43%) dintre respondenți declară că sunt dispuși […]
Studiu Randstad Workmonitor 2022: 34% din români au demisionat pentru că jobul nu se integra în viața lor personală
Flexibilitatea legată de orele de lucru este mai importantă pentru angajații români decât cea oferită de locația de unde își pot îndeplini sarcinile de serviciu, relevă ediția de primăvară a […]
Munca la distanță rămâne în trend, însă trebuie evaluate aspectele fiscale și juridice
Pe măsură ce majoritatea țărilor încep să ridice restricțiile legate de pandemie, multe companii pregătesc un viitor în care angajații lor vor putea continua să lucreze de la distanță pentru […]
Studiu EY România: 78% dintre Directorii Financiari din România consideră că se vor implica mai mult în dezvoltarea și executarea strategiilor de business în următorii trei ani
84% dintre liderii financiari din România au declarat că nu vor reduce numărul de angajați din funcțiile financiare Mai mult de jumătate dintre respondenți (52%) au spus că vor extinde […]
Noua ediție „Tomorrow@Work” – eveniment hibrid: 15-16 martie 2022
BusinessMark are plăcerea să vă invite la o nouă ediție a „Tomorrow@Work”, eveniment ce se va desfășura pe 15-16 martie 2022, în format hibrid: „in person”, la Radisson Blu Hotel […]
HR Barometru: 72% dintre companiile din România au adoptat munca hibrid. Prezența la birou este încă redusă, dar peste jumătate estimează o revenire masivă pe termen lung
Aproape trei sferturi (72%) dintre companiile participante la sondajul HR Barometru, realizat de PwC România, au implementat munca hibrid, acordând libertate de alegere angajatului și echipei asupra prezenței la birou. […]
Sondaj global PwC: Doar una din patru organizații știe acum care sunt competențele necesare angajaților în viitor
Doar una din patru organizații cunoaște acum abilitățile necesare angajaților în viitor ca urmare a schimbărilor tehnologice, potrivit sondajului Future of Work and Skills 2021. Deși le este dificil să […]
Sondaj PwC: Munca la distanță a crescut productivitatea, dar și cazurile de burnout
Munca la distanță și cea hibridă au crescut productivitatea pe termen scurt pentru majoritatea companiilor la nivel global, peste obiectivele stabilite, dar încrederea angajaților în angajatori a scăzut, parțial din […]
Flexibilitatea în muncă, un tipar permanent
Pandemia a accelerat adoptarea pe scara largă a evoluțiilor tehnologice și a schimbat conceptul de muncă cu impact pe plan social. Fezabilitatea pe scară larga a lucrului din afara biroului […]
Studiu EY: Companiile nu sunt încă pregătite pentru munca hibridă
35% dintre angajatori își doresc revenirea la programul de lucru integral de la birou după încheierea pandemiei, în timp ce nouă din zece angajați doresc flexibilitate 79% dintre companii vor […]
Prima zi a evenimentului HR Uncovered 2021- Sistemul de lucru în regim hibrid este un ”must have”, iar nu un ”nice to have”
După o perioadă dificilă, marcată de restricțiile impuse de pandemia de COVID-19, „HR Uncovered” a avut loc din nou și în format fizic, pe 15 și 16 septembrie 2021. Fiind […]
Realitatea de astăzi: despre munca la domiciliu, cum sunt angajații susținuți de către angajatorii lor și filozofia Agile din mediul de afaceri din România
La începutul pandemiei de COVID-19, prima decizie bună luată de companii, în special de cele private, a fost aceea de a lucra de acasă, o decizie care a salvat multe […]