In urma cu cateva saptamani am primit de la unul din membrii comunitatii PortalHR urmatoarea intrebare: Am si eu de facut o analiza a Departamentului HR si a politicilor si procedurilor interne pentru compania la care lucrez. Imi puteti da niste sfaturi?

Din cand in cand, prinsa in munca de zi cu zi, ma intreb: Cat de importanta este de fapt aceasta activitate? Si dupa ce am evaluat importanta, decid sa o continui, sa o aman pentru o data ulterioara, sa o deleg sau sa o abandonez…

Aceast indemn apartine lui Francois Mitterand si cred ca poate reprezenta solutia la dilema “nu am timp” cu care ne confruntam deseori. Dar cum “dam timp timpului”? Cred ca fiecare are propriul sau raspuns la aceasta intrebare si are propria sa “reteta” de a-si trai timpul.