program flexibil
Bestjobs: Numărul românilor în căutare de job crește. Candidații au trimis 1,1 milioane de CV-uri în luna octombrie, un nou record al acestui an, aplicând și la câte 9 joburi fiecare
Toamna aceasta a început cu număr record de aplicări, după ce tot mai mulți candidați vor să facă o schimbare în carieră și își caută un job care să le […]
Sondaj eJobs: 46% dintre angajați lucrează în acest moment exclusiv de la birou
2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă […]
În lipsa forței de muncă, firmele apelează mai des la contractori. Ce consecințe derivă din asemenea contracte?
Articol de Mihail Boian – Partener D&B David și Baias, Irina Nuțescu – Senior Manager, PwC România, Ioana Cercel – Avocat senior coordonator, D&B David și Baias Flexibilitatea, inițial forțată […]
Schimbare majoră pe piața muncii – 43% dintre angajați dispuși să renunțe la locul actual de muncă pentru un salariu mai mare, condiții mai bune și flexibilitate
Schimbare majoră în echilibrul de putere de pe piața muncii – balanța începe să se încline, din nou, către angajat – două cincimi (43%) dintre respondenți declară că sunt dispuși […]
Studiu Randstad Workmonitor 2022: 34% din români au demisionat pentru că jobul nu se integra în viața lor personală
Flexibilitatea legată de orele de lucru este mai importantă pentru angajații români decât cea oferită de locația de unde își pot îndeplini sarcinile de serviciu, relevă ediția de primăvară a […]
Studiu Randstad Workmonitor: pandemia a generat „Anul conștientizării” în rândul angajaților
– Peste 60% din angajații români care își caută un alt job se consideră subapreciați la locul de muncă actual – Aproape 19% consideră că și-au îmbunătățit abilitatea de a atrage venituri […]
Webcast: FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, Ediția VIII. THE FUTURE OF EMPLOYEE EXPERIENCE, 21-22 aprilie, între orele 14:00 – 17:00
Revista HR Manager organizează, cu sprijinul Humanistic, în zilele de 21-22 aprilie, între orele 14:00-17:00, ediția a VIII-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema THE FUTURE […]
Studiu EY Romania: Angajații români doresc un program de lucru mai flexibil
Dinamica relațiilor dintre angajați și angajatori a suferit modificări în pandemie, atât prin prisma unui nou mod de lucru, instituit pentru a preveni răspândirea virusului, cât și printr-o criză economică […]
Salariații care au copii mici vor putea cere angajatorului un program de lucru flexibil
Lucrătorii ce au copii în vârstă de până la opt ani vor putea să solicite angajatorilor să lucreze după un program croit pe nevoile lor și care să le permită […]
Milenialii dictează strategiile de retenţie ale companiilor de IT&C
NNC Services, agenția de marketing și comunicare specializată în servicii de employer branding pentru domeniul IT&C anunță rezultatele celui mai recent studiu: „Barometrul pieței resurselor umane IT&C – Cum reușesc […]
Pachetul de remunerație rămâne principala cauză de îngrijorare în Europa
Edenred a făcut publice rezultatele Barometrului 2014, cel de-al nouălea studiu anual Edenred-Ipsos care urmărește și identifică nivelul de satisfacție, motivația și preocupările salariaților în Europa.