salarizare
Cât este decalajul de salarizare între femei și bărbați în consiliile de administrație din companiile de servicii financiare europene
Cel mai recent studiu EY European Financial Services Boardroom Monitor prezintă decalajul de salarizare între femei și bărbați în consiliile de administrație din companiile europene de servicii financiare, care a […]
Cel mai recent raport PwC Global Living Wage Survey indică doar un sfert dintre companii își plătesc angajații cu un salariu care să permită un trai decent
Cel mai recent raport PwC Global Living Wage Survey indică în acest moment că doar un sfert dintre companiile de la nivel global își plătesc în prezent angajații cu un […]
Studiu EY: Tendințe și modele de lucru în administrarea resurselor de personal și salarizare ale companiilor din România
În contextul apariției soluțiilor de externalizare a serviciilor de administrare personal (HR), dar și de calculul al salariilor angajaților, o concluzie ar fi că o mare parte din firmele românești […]
Studiu EY: Salarizarea, bunăstarea și flexibilitatea atrag tensiuni la locul de muncă și mai mult de o treime dintre angajați sunt susceptibili să demisioneze
Atragerea și păstrarea talentelor sunt preocupări majore pentru angajatorii din întreaga lume, însă mai mult de o treime (35%) dintre angajați sunt susceptibili să renunțe la locul de muncă în […]
Echipa Advisority a pontat 140,000 de ore facturabile prin Oraroo
După 1 an de la implementare, in contextul expansiunii rapide a echipei sale, Advisority maximizează beneficiile funcționalităților Oraroo. A redus substanțial efortul pentru colectarea datelor pentru facturarea serviciilor si a […]
Salarizarea în 2017: Tot ce trebuie să știi ca angajat
Încă din primele luni ale anului, au apărut o serie de modificări importante în privința salarizării: a crescut salariul minim de bază cu 200 de lei, ajutorul de deces cu […]
De ce să optăm pentru externalizare? Avantajele alegerii unui furnizor specializat pentru salarizare și administrarea personalului
Administrarea personalului unei companii și serviciile de salarizare sunt, în majoritatea cazurilor, activități costisitoare, care necesită departamente specializate, bine organizate, cu oameni bine pregătiți, și care, în majoritatea cazurilor, nu […]