Transparentizarea salariilor: 40% din totalul joburilor postate în 2025 au salariul afișat în anunțul de angajare

Piața muncii din România se pregătește pentru tranziția către transparența salarială, care va deveni obligatorie până la mijlocul anului 2026, conform directivei Comisiei Europene. Angajatorii iau deja primele măsuri, iar datele eJobs.ro arată o creștere semnificativă a numărului de joburi pentru care este afișat salariul.

Conform platformei de recrutare, din cele 31.000 de poziții publicate de la începutul anului, 40% au avut salariul specificat în anunțul de angajare, un procent care depășește media anuală de 35% înregistrată anul trecut.

Din cele peste 31.000 de anunțuri postate în ianuarie și prima jumătate a lunii februarie, peste 12.000 includ informații despre salariu. Majoritatea acestor joburi, respectiv 88%, provin de la angajatori din România, 6,5% sunt din afara țării, iar 5,2% vizează poziții remote.

Domeniile cele mai deschise la publicarea salariilor sunt serviciile, retailul, transportul și logistica, turismul, call-center/BPO, industria alimentară și construcțiile. Aceste sectoare sunt caracterizate de volume mari de recrutare și o fluctuație ridicată a personalului, ceea ce determină angajatorii să publice salariile pentru a atrage rapid candidați. Un aspect notabil este prezența industriei alimentare și a construcțiilor pe această listă, două sectoare care au pierdut facilitățile fiscale și care, în unele cazuri, ar putea oferi salarii nete mai mici față de anii anteriori.

Transparența salarială este mai frecventă pentru pozițiile entry-level, de până la doi ani de experiență, precum și pentru cele care nu necesită experiență anterioară. Pe măsură ce nivelul de senioritate crește, scade numărul anunțurilor care includ informații despre remunerație. Cele mai multe joburi cu salariul afișat sunt în București, Cluj-Napoca, Brașov, Ilfov, Iași, Timișoara și Constanța.

Datele Salario, comparatorul salarial al eJobs, arată că salariile medii nete la nivel național pentru aceste domenii sunt de 4.000 de lei pentru servicii, 3.650 de lei pentru retail, 4.000 de lei pentru transport, turism și call-center/BPO și 5.000 de lei pentru construcții. Pe măsură ce se apropie termenul din 2026, este de așteptat ca numărul anunțurilor cu salariile afișate să continue să crească, facilitând o piață a muncii mai transparentă și mai echitabilă.