Un nou tip de beneficii pentru angajati: programele de screening medical personalizat

Într-un context în care grija pentru sănătate și prevenția sunt încă subevaluate în țara noastră, tot mai mulți angajatori încep să ofere, pe lângă beneficiile extrasalariale obișnuite, cum ar fi abonamentele medicale, și programe de screening personalizate. Aceste programe permit angajaților să beneficieze de consultații direct la locul de muncă, fără a fi nevoie să se deplaseze la un cabinet medical. Un exemplu în acest sens este programul desfășurat de Mega Image în colaborare cu REGINA MARIA, prin care au fost consultați 1.200 de angajați din 12 județe din țară.

“Cele mai grave boli nu au simptome decât atunci când ajung într-un stadiu avansat și, în anumite cazuri, tratamentul ajunge să fie în zadar. Screeningul rămâne soluția prin care astfel de boli pot fi depistate la timp, înainte să se agraveze și să conducă la complicații serioase. Alături de companiile din România, de mai bine de 7 ani de zile, derulăm ample programe de screening, care includ investigații anuale de prevenție și care reprezintă un pas important pentru verificarea stării de sănătate a pacientului. Împreună cu partenerul nostru Mega Image, am desfășurat deja trei campanii de screening și pot spune că rezultatele sunt cel puțin impresionante. Am descoperit pacienți care au efectuat pentru prima oară în viață o ecografie”, a declarat Andreea Minuță, Director Executiv al Diviziei de abonamente REGINA MARIA.

Cea mai recentă inițiativă a fost dedicată tuturor angajaților Mega Image. Din totalul acestora, 1.200 de angajați au optat să se înscrie în program și au beneficiat de screening mamar, ecografie de abdomen și tiroidă direct la locul de muncă, prin intermediul caravanelor mobile REGINA MARIA, care s-au deplasat la sediile retailerului din întreaga țară.

”În Mega Image suntem preocupați permanent de sănătatea colegilor noștri, în primul rând pentru că ne pasă de starea lor de bine, apoi pentru că de sănătate sunt legate direct performanța și productivitatea în muncă. De asemenea, credem în prevenție și în rolul esențial al acesteia pentru a depista din timp afecțiuni care astfel pot fi tratate mai ușor. În cadrul acestei inițiative, desfășurate alături de REGINA MARIA, am avut colegi, chiar trecuți de 40 de ani, care au făcut pentru prima dată o astfel de investigație. Pot spune că aceasta a fost una din cele mai de succes inițiative pe care le-am avut, toate locurile fiind ocupate în timp record”, a declarat Ileana Alexandru, Vicepreședinte în cadrul departamentului de Resurse Umane al Mega Image.

Beneficii pentru angajati: screening-urile pot fi realizate la sediile companiilor

Cu o experiență de peste 7 ani în campanii de screening derulate în 93 % din județele țării, Regina Maria este partenerul de sănătate preferat de companiile din România în proiectele de prevenție. În ultimii ani, s-au efectuat aproape 40.000 de screeninguri. 70% dintre screeninguri pot fi realizate la sediile companiilor, prin caravanele mobile, de-a lungul timpului s-au estimat aproximativ 350 zile de campanii la sediile clienților.

Astfel de programe rămân cu atât mai importante cu cât, dincolo de faptul că mulți români își neglijează monitorizarea stării de sănătate în lipsa unor simptome vizibile, la nivel mondial se remarcă și o creștere a numărului persoanelor din ce în ce mai tinere diagnosticate cu boli grave. Mai mult decât atât, la nivelul programelor de screening efectuate de REGINA MARIA în ultimii ani, a fost înregistrată o rată a modificărilor parametrilor de sănătate, în medie, de 17%, în astfel de cazuri fiind necesare investigații suplimentare. Procentul demonstrează încă o dată importanța prevenției și a desfășurării de programe de screening.