Hot Now

Vineri și sâmbătă la Angajatori de TOP: 5000 de joburi și salarii de la 300 EUR la 1500 EUR

16 10 2017, Portal HR , Comenteaza, 1.356 afisari

Săptămâna aceasta, pe 20-21 octombrie la Sala Palatului din București, are loc târgul de carieră Angajatori de TOP. 5000 de oportunităţi de carieră , 100 de companii si peste 10 000 de vizitatori sunt cifrele ediției din această toamnă. Joburile deschise în cadrul târgului de carieră sunt remunerate de angajatori cu salarii începând de la 300-400 EUR și care pot ajunge la 1000-1500 EUR.

Nivelul de experienţă, cerinţele jobului, industria în care activează compania și departamentul în care este deschis jobul sunt aspecte care pot influența salariul oferit de angajator. Pentru programele de internship, majoritatea angajatoriilor oferă salarii în intervalul 300-400 EUR, iar pentru poziţiile entry-level între 400-500 EUR. În ceea ce priveşte joburile care se adresează specialiştilor cu nivel mediu de experienţă, majoritatea companiilor oferă salarii în intervalul 500-700 EUR, iar pentru poziţiile dedicate candidaţilor cu nivel senior, remuneraţia ajunge la 1000-1500 EUR și peste 1500 EUR.

Beneficiile non-salariale oferite de angajatori reprezintă o componentă importantă a ofertei salariale. Majoritatea companiilor oferă între 10-30% beneficii nonsalariale din totalul pachetului de beneficii. Câteva dintre cele mai frecvente astfel de beneficii sunt: Tichete de masă, Asigurări medicale, Bonus de performanță, Program de lucru flexibil, Prime de Paște / Crăciun, Asigurări de viață, Decontarea transportului, Discount-uri pentru produsele/serviciile companiei, Posibilitatea de a lucra de acasă, Suport financiar pentru traininguri.

În cadrul evenimentului vor fi deschise poziții pentru aproape toate specializările și nivelurile de experiență. Toamna aceasta companiile au deschise o diversitate de oportunităţi de carieră pentru candidați, indiferent de nivelul de experienţă sau domeniul de activitate. Joburile deschise de companii sunt în departamente precum: IT&C, Inginerie, Vânzări, Marketing, Achiziții-Logistică-Aprovizionare, Controlul calității, Design, Juridic, PR, Comunicare, Resurse umane. 97% dintre companii au poziții deschise în București, însă, pe lângă joburile din București companiile au și planuri de relocare pentru candidații care vor sa lucreze în sediile din: Pitești, Ploiești, Timișoara, Cluj-Napoca, Sibiu, Târgoviște, Brașov etc.

Pe lângă joburile deschise, în cadrul evenimentului participanții se pot înscrie la peste 25 de SkillShop-uri care abordează subiecte precum: ce abilități și competențe este important să îți dezvolți, care este traseul pe care îl poate avea cariera ta, care sunt cele mai noi programe de internship&trainee. Acestea vor fi susținute de companii de TOP precum P&G, DELL Technology, IKEA, Deloitte România, HP etc. De asemenea, pentru pasionații de tehnologie, TechTalks aduce 3 Conferințe și 3 TechLab-uri prin intermediul cărora participanții vor fi implicați în rezolvarea unor studii de caz alături de profesioniști IT, în zone precum Software Development, IoT, Web, Mobile, Robotică. Companii precum Stefanini, Ubis, Wipro’s automotive Center of Excellence, PTC, dar și multe altele vor fi prezente în cadrul acestor sesiuni.

Prezența la eveniment este gratuită, iar pentru a aplica la cele 5000 de poziţii deschise, vizitatorii trebuie să își descarce CV-ului Barcode pe care îl pot accesa din contul lor, pe www.hipo.ro.

O parte dintre companiile care pot fi întâlnite pe 20-21 octombrie la Sala Palatului sunt: ABS Software Development, Accenture, Adecco, Allianz Technology, AMOMA.com, Auchan Retail Romania, Automatic Data Processing (ADP) Romania, BCR, British American Tobacco, Cameron Romania, Capgemini, Carrefour Romania, CCC – Competence Call Center, Comdata Group Romania, Computer Generated Solutions Romania, Concentrix, DB Global Technology, DB Schenker SSC, Dell Technology, DRÄXLMAIER Group, DXC Technology, EUROMASTER, FINASTRA, G2Travel, Genpact, Grup Renault Romania, HP, IKEA, Ipsos, JTI Romania, Kaufland România, Lidl Romania, L’Oreal Romania, McDonald’s in Romania, Michelin Romania, Microsoft, Molson Coors Global Business Services, Mood Media, NN Asigurari de Viata, NXP Semiconductors, OTP Bank, P&G Romania, Pepco, Playtika, PTC, Raiffeisen Bank, Randstad Romania, Reckitt Benckiser, Regina Maria, REWE Romania – Penny Market, Romanian Business Consult, Schneider Electric, SNC Lavalin, Societe Generale European Business Services, Stefanini, Stericycle Romania, Systematic, TBI Bank, Teleperformance, TELUS International Europe, Temenos, Total Global Services Bucharest, UniCredit Business Integrated Solutions, Veeam Software, Wipro LTD., Wipro’s automotive Center of Excellence, WNS Global Services Romania.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Săptămâna aceasta, discutăm despre cum va arăta viitorul organizațiilor și a departamentului de Resurse Umane, la o nouă ediție a evenimentului „HR UNCOVERED” În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de […]

Detalii

De puțină vreme, angajatorii pot beneficia de un ajutor unic de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, pentru a le cumpăra acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a lansat un ghid cu pașii ce trebuie urmați pentru depunerea […]

Detalii

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii

Dacă până acum, în lunile de vară, piața muncii traversa o perioadă de stagnare în ceea ce privește locurile de muncă disponibile și interesul candidaților pentru acestea, putem spune că în vara anului 2020 lucrurile au stat cu totul altfel. Lunile iunie-august au fost marcate de o cerere mare din partea candidaților, care au fost […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter