Secțiune susținută de

Work Evolution Summit 2026: Cum schimbă agenții AI modul de lucru în companiile din România

Portal HR \ Evenimente \ Work Evolution Summit 2026: Cum schimbă agenții AI modul de lucru în companiile din România
work evolution summit

Transformările din piața muncii accelerează pe fondul adoptării inteligenței artificiale, iar companiile sunt nevoite să își regândească modul de lucru. Potrivit companiei românești Life in Codes, viitorul joburilor are o componentă dominantă de automatizare completă, dar este nevoie și de colaborarea dintre oameni și agenți AI, într-un model hibrid de lucru.

Acest subiect va fi în centrul Work Evolution Summit 2026, eveniment care va avea loc pe 28–29 mai, la Novotel Bucharest City Centre, reunind executivi, practicieni și experți internaționali pentru a discuta viitorul muncii în era AI.

Newsletter săptămânal · PortalHR

HR fără zgomot.
Doar ce contează.

Analiză, context și direcții strategice din HR și business — selectate de echipa Career Advisor și livrate săptămânal în inbox.

Agenții AI devin „colegi” în organizații

Pe măsură ce tehnologia evoluează, tot mai multe companii integrează agenți AI în procesele interne. Aceștia pot prelua sarcini repetitive, precum colectarea de informații, redactarea primelor versiuni de documente, căutarea în baze de date sau generarea de cod.

Conform estimărilor Life in Codes, acești „colegi AI” pot reduce cu 20% până la 40% timpul alocat task-urilor de rutină, eliberând resurse pentru activități strategice, relaționale și creative.

România, la început în adoptarea AI

La nivel organizațional, România se află încă într-o fază incipientă în ceea ce privește utilizarea inteligenței artificiale:

Aproximativ 6% dintre angajați folosesc zilnic instrumente de AI generativă, comparativ cu media globală de 14%. În cazul agenților AI, doar 2% dintre angajați îi utilizează zilnic, față de 6% la nivel global.

Companiile mari, în special cele cu operațiuni internaționale, testează deja agenți AI în zone precum IT service management, onboarding, guvernanță de proiect sau managementul cunoștințelor. În schimb, companiile medii au oportunitatea de a adopta direct modele moderne de lucru, construite în jurul colaborării dintre oameni și tehnologie.

De ce AI complet autonom rămâne un mit

În ciuda progresului tehnologic, specialiștii atrag atenția că ideea unui AI complet autonom nu este realistă în prezent. Agenții AI au nevoie de reguli clare, acces controlat la date și evaluare constantă.

Guvernanța devine astfel un element esențial, iar rolurile profesionale evoluează către zone de intersecție între IT, operațiuni și leadership.

În organizațiile unde există mecanisme clare de măsurare, creșterile de productivitate pot ajunge la 20–35% pe fluxuri specifice, precum service desk, livrare software sau raportare. În lipsa acestor mecanisme, implementarea AI riscă să nu genereze impact real.

Ediția a treia a Work Evolution Summit

Community Partner Portal HR (1)
Community Partner Portal HR (1)

Ediția din 2026 a Work Evolution Summit marchează consolidarea unei platforme regionale de dialog despre viitorul muncii. Evenimentul promite instrumente aplicate pentru companiile care vor să navigheze tranziția către un model de lucru în care oamenii și AI-ul colaborează eficient.

Subiecte cheie:

  • Ecosistemul Atlassian
  • Fluxuri de lucru bazate pe AI („AI-powered workflows”)
  • Managementul proiectelor („Project management”)

Evenimentul aduce împreună profesioniști internaționali din domenii diverse, precum tech, educație, banking, retail, sectorul public și altele. Vor fi 2 zile pline de sesiuni practice, conversații valoroase și genul de networking care chiar duce la rezultate de durată.

Rezervă-ți locul aici, iar pentru că faci parte din comunitatea noastră, folosește codul PORTALHR20 la finalizarea comenzii pentru a beneficia de 20% reducere din prețul biletului.

Data articol: aprilie 21, 2026

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam