3 cărți pentru anul acesta
Oricât de puțin timp liber am avea (deși, fie vorba între noi, timpul liber depinde într-o măsură covârșitoare de modul în care ne așezăm prioritățile în viață), cititul este una din modalitățile de dezvoltare personală cele mai la îndemână.
Acesta este doar unul din motivele pentru care ne-am gândit să vă recomandăm azi 3 cărți pe care merită să le puneți pe lista de lecturi de anul acesta:
1. Joy, Inc. – Cum am construit un loc de muncă pe care oamenii îl iubesc de Richard Sheridan
Citește această carte dacă ai nevoie de un suflu nou în organizația în care lucrezi, dacă simți că entuziasmul este unul din ingredientele absente ale culturii companiei tale sau dacă pur și simplu simți că nu mai reziști mult la locul actual de muncă dacă nu se schimbă ceva în bine și repede.
Mai multe despre carte poți afla în interviul acesta cu autorul.
2. Pedepsiți prin recompense de Alfie Kohn
Chiar dacă la prima vedere este o carte despre creșterea copiilor, în realitate, așa cum arată și autorul, folosim o cultură a pedepselor și recompenselor cu efecte dovedit nocive și în organizațiile în care lucrăm. Citește cartea ca să descoperi ce punem în loc dacă renunțăm la „băț” și la „morcov”.
Descoperiți mai multe despre noua abordare propusă de autor pe site-ul acestuia.
3. Cușca de sticlă de Nicholas Carr
Citește cartea dacă ai din ce în ce mai mult senzația că automatizarea ne face viața mai… inumană. Citește-o și dacă telefonul tău inteligent primește mai multă atenție din partea ta decât oamenii cu care interacționezi zilnic.
Mai multe despre autor poți descoperi pe site-ul acestuia.
Tu ce cărți ai pe lista de lecturi de anul acesta?
Newsletter-ul Portal HR
100% fără spam