Hot Now
Career Advisor

Trăim vremuri ciudate pe care, cu doar câteva luni în urmă, nu ni le-am fi putut imagina. Din punct de vedere economic, toți specialiștii anunță fără urmă de îndoială criza, motiv suficient de întemeiat pentru ca organizațiile să își revizuiască strategiile pentru a-și menține angajații motivați (chiar și atunci când #stămacasă) și a reduce sau […]

Detalii

Despre leadership se vorbește mult. E, probabil, printre subiectele de training cele mai cerute de organizații și de ceva vreme se vorbește despre nevoia de a dezvolta competențe de leadership și la copii. 🙂 Însă, ca și alte concepte „abuzate”, nici leadership-ul nu mai este ce era odată. Articolul pe care vi-l recomandăm azi vorbește despre […]

Detalii

Vorbim de câțiva ani buni despre recrutarea socială/digitală, despre provocările cărora recrutorii trebuie să le facă față în universul hiperconectat în care trăim. Pentru a ne putea adapta mai bine și mai rapid este esențial că fim cu un pas înainte, să înțelegem de ce probleme de vom lovi și ce soluții au șanse să […]

Detalii

O spunem de mult și se pare că nu suntem singuri: interviul tradițional de angajare are șanse mici să prezică performanța ulterioară în job. Motivele sunt variate, de la încărcătura emoțională prost gestionată de candidat și/sau evaluator, la rutina întrebărilor cu răspunsuri pregătite de acasă etc, sfârșind (sau începând) cu ideile preconcepute ale celui care […]

Detalii

Pentru că multe din deciziile pe care le luăm în fiecare zi sunt o consecință a gradului de maturizare la care am ajuns, efortul de dezvoltare personală ar trebui (credem noi) să fie unul conștient, consecvent și… permanent. Acesta este motivul pentru care ne-am gândit să vă recomandăm azi 3 cărți (de la Publica) importante […]

Detalii

Adesea ne uităm în sus la antreprenori sau manageri de top. Îi credităm cu perseverența și curajul pe care noi, cei care lucrăm ca „negrul pe plantație”, nu le-am avut niciodată. Ceea ce nu vedem, de cele mai multe ori, este modul în care își tratează angajații. Și pentru că avem acest „unghi mort”, evaluăm […]

Detalii

Cine nu are pagină de companie pe LinkedIn, ar trebui să-și facă. 🙂 E un instrument ideal pentru employer branding, pentru comunicarea cu profesioniștii din piață, dar și un mediu bun pentru creșterea nivelului de implicare (engagement) al angajaților actuali. Mai mult decât o modalitate de prezentare a companiei, pagina de LinkedIn le permite angajaților […]

Detalii

E puțin probabil că nu fi auzit până acum de The Internet of Things. O simplă căutare pe internet oferă celor interesați definiții diverse, toate concentrându-se, de fapt, pe ideea de conectivitate, pe modul în care, prin intermediul internetului și tehnologiilor în continuă schimbare, putem muta lucrurile din offline în online, interacționa și schimba informații, îmbunătăți […]

Detalii

Behave de ROBERT M. SAPOLSKY este cea mai recentă apariție din colecția de Știință de la Publica și, ca de obicei, nu putem să nu v-o recomandăm și vouă. Se anunță a fi una din lecturile revelatoare ale acestei luni. Mai multe informații despre carte: După o elaborare de peste un deceniu, această carte revoluționară este încercarea […]

Detalii

Oricât de ciudat ar părea… răspunsul este, de foarte multe ori, candidatului. 🙂 Și este cu atât mai ciudat cu cât, în vremurile de criză în care trăim, un candidat ar trebui să se bucure dacă este contactat de un recrutor, chiar dacă nu își caută activ un loc de muncă. Mai concret, vrem să […]

Detalii

Începând din mai 2018, decizia de achiziționare și implementare a unui ATS (Applicant Tracking System) trebuie să aibă în vedere și modul în care acesta răspunde cerințelor pe care Regulamentul general pentru protecția datelor (GDPR) le impune tuturor companiilor din spațiul UE. Mai precis, trebuie analizat în ce măsură ATS-ul asigură candidaților care își trimit […]

Detalii

Ca recrutori am trecut toți prin momentele dificile în care a trebuit să facem selecția pentru poziții foarte tehnice. Oricât de mult am insista pe faptul că evaluarea tehnică trebuie derulată de cei în măsură să o facă (ex: managerul direct al poziției pentru care se recrutează, viitori colegi cu experiență etc), clientul (intern sau […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter