Hot Now

5 idei nocive care distrug cariere

16 07 2012, Portal HR , 2 comentarii, 6.578 afisari

Înainte de a vă povesti motivele pentru care vă recomandăm articolul de azi, merită să subliniem foarte clar faptul că nu credem că gândirea pozitivă este suficientă pentru a reuși în viața profesională (sau personală). Credem însă în puterea conștientizării diferențelor între ceea ce vrem și ceea ce putem, în importanța hârniciei și consecvenței, mai credem că și norocul este important câteodată, dar niciodată mai important decât ceea ce Caragiale numea la un moment dat „aplicațiunea și îndemnul”. 

Din acest punct de vedere, articolul despre ideile nocive care distrug cariere a rezonat foarte bine cu câteva situații concrete (destul de multe, de altfel) pe care le-am vazut în anii de când facem recrutare și consultanță în carieră. Despre ce idei este vorba?

1. Valoarea mea este direct proporțională cu ceea ce cred alții despre mine.

2. Trecutul meu profesional îmi prezice viitorul.

3. Destinul meu (profesional și/sau personal) nu e ceva ce pot controla.

4. Emoțiile mele descriu în mod obiectiv realitatea.

5. Obiectivul meu este să fiu perfect(ă) sau să fac ceva perfect.

În plan profesional, acest gen de credințe sunt vizibile în experiențe/situații/credințe de genul:

1. Ca să mă simt bine, am nevoie să mă placă toată lumea la locul de muncă.

2. Dacă am fost dat afară o dată e puțin probabil să mai reușesc ceva în carieră.

3. Sunt refuzat la interviuri din cauză că alții au pile/relații și mie nu mi se oferă o șansă.

4. Orice feedback pe care îl primesc este o critică și ascunde o amenințare.

5. În carieră poți spune că ai realizat ceva doar dacă ești cel mai bun din zona ta profesională.

Evident, exemplele de mai sus pot avea diferite variațiuni, dar tema este, din păcate aceeași: un model de gândire păgubos care ne „ajută” cu consecvență să o luăm pe căile greșite.

Ce părere aveți? Vi s-a întâmplat vreodată să gândiți așa sau să vedeți la cei din jur acest gen de abordare/atitudine?

Descoperă mai mult despre aceste idei nocive pentru carieră în articolul 5 Toxic Beliefs That Ruin Careers.

Comentarii (2)
  1. Dragos spune:

    la 5 cred ca e adevarat pe jumatate, nu trebuie neaparat sa fi cel mai bun ci printre cei mai buni ca sa poti spune ca ai realizat ceva pe plan profesional. deasemenea valoarea ta ca si profesionist creste proportional cu cat esti mai bun in domeniul tau.

  2. silvana spune:

    Din pacate ma confrunt cu aceasta situatie,si sincera sa fiu nu mai stiu ce sa mai cred.Am ajuns la concluzia ca sunt defecta.Ma chinui sa-mi gasesc de munca de 7 luni.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Anul 2023 a fost unul dificil pentru sectorul IT, atât la nivel global, dar mai ales în România. Pe de o parte, concedieri semnificative în prima parte a anului au lăsat foarte mulți candidați în căutare de job într-o piață cu pretenții tot mai ridicate, iar pe de altă parte, impozitarea veniturilor de peste 10.000 […]

Detalii

Customer Experience Romania organizează CX Conference Bucharest 2023, un eveniment conceput pentru a sustine transformarea domeniul experienței clienților în România. Conferința va avea loc pe data de 25 octombrie la Nord Events Centre și se adresează liderilor din domeniul CX, marketing, resurse umane, customer care, customer service, vânzări, operațiuni și antreprenorilor romani. CX Conference Bucharest […]

Detalii

91,2% dintre angajatorii care au participat la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România au declarat că au în plan să facă angajări până la finalul anului. 5,4% spun că au blocat toate angajările, în timp ce 3,4% nu știu exact care va fi cursul evenimentelor până la final de an. Dintre cei care […]

Detalii

Independenți, pragmatici, la curent cu noile tehnologii, tinerii din generația Z sunt deciși să își trăiască viața și să își construiască parcursul educațional și profesional conform propriului set de valori. Anual, la IUF- The International University Fair participă peste 20.000 de elevi și studenți. Datele ultimelor ediții ne arată că tinerii din România sunt din […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter