Știm cu toții cât de dificile pot fi recrutările pentru pozițiile critice din organizație. Dar simplul fapt că apelăm la o companie de recrutare specializată în astfel de procese nu rezolvă neapărat problema.
Discutarea unei fișe de post și a unor idei generale despre cultura organizațională în care trebuie să se integreze noul profesionist este doar vârful iceberg-ului, o colaborare eficientă bazându-se pe comunicare deschisă între companie și consultantul responsabil de recrutare dar și pe o racordare permanentă la realitățile pieței în care căutăm profesioniștii esențiali pentru succesul organizației noastre.
Cu alte cuvinte, firmele de recrutare nu sunt magicieni care posedă soluția pentru orice problemă și, pentru a anticipa succesul proiectelor de recrutare, companiile client trebuie să fie la curent cu cele mai importante tehnici și tendințe din domeniu. Despre 6 astfel de idei cheie vorbește e-book-ul pe care vi-l recomandăm azi.
Descărcați și citiți 6 Talent Data Insights You Can’t Live Without pentru a descoperi cum puteți crește viteza de recrutare a profesioniștilor esențiali pentru organizație, ce să faceți pentru a construi echipe puternice de recrutori în interiorul organizației și ce trebuie să știți pentru a identifica cele mai bune companii de recrutare cu care să colaborați.
Atragerea și păstrarea talentelor sunt preocupări majore pentru angajatorii din întreaga lume, însă mai mult de o treime (35%) dintre angajați sunt susceptibili să renunțe la locul de muncă în următoarele 12 luni, Generația Z (38%) și milenialii (37%) fiind cei mai predispuși să plece, potrivit studiului EY 2023 Work Reimagined Survey. Sondajul constată o […]
DetaliiGerke Witteveen este noul CEO al NN Pensii SAFPAP S.A., începând din 9 octombrie 2023. Gerke o înlocuiește pe Andreea Pipernea, care a condus NN Pensii SAFPAP S.A. în ultimii șase ani, și care va urma noi oportunități profesionale și antreprenoriale în afara NN. Gerke are o experiență de aproape 20 de ani în domeniul […]
DetaliiWellbeing.ro, unul dintre ei mai importanți furnizori de servicii de wellbeing din România, lansează parteneriatul cu Wellnessentially, o platformă digitală de wellness de ultimă generație care ajută angajatorii să reducă stresul angajaților și să își întărească cultura organizațională prin intermediul experienței gamificate, crescând astfel creativitatea, productivitatea și bună starea generală a acestora. Platforma Wellnessentially este […]
DetaliiAlina Botica este fotografă, cu specializare în fotografia de beauty, portret și cea de boudoir, reușind să facă femeile să se simtă bine în pielea lor ca să-și poată exprima feminitatea și printr-un shooting foto profesionist. N-a fost mereu simplu și nu și-a găsit nișa de specializare dintr-o dată, ci a trecut prin mai multe […]
Detalii