Hot Now
campanie recrutare

Dacă ar fi întrebați care dintre activitățile specifice unui proces de recrutare le ocupă cel mai mult timp, majoritatea specialiștilor ar vorbi despre colectarea și gestionarea aplicațiilor. Dincolo de volumul mare de informații pe care trebuie să îl parcurgă, un recrutor trebuie să se asigure că selecția și calificarea CV-urilor pe care le primește este […]

Detalii

Oricât de mult ne-am dori (ca recrutori/specialiști în HR/manageri) să găsim candidatul perfect pentru poziția vacantă din organizație, realitatea ne-a învățat că o astfel de misiune riscă adesea să devină utopică. Motivele sunt cel puțin două: nu există în piață setul de competențe/experiențe/motivații de care avem nevoie sau există dar așteptările financiare ale unui astfel […]

Detalii

EY România a deschis campania de recrutare de juniori, prin care va angaja peste 150 de studenți și absolvenți din întreaga țară, care se vor alătura companiei în birourile EY din București, Cluj-Napoca, Iaşi şi Timişoara. Procesul se va desfășura în cadrul unui amplu program bazat pe învățare și dezvoltarea competențelor candidaților. EY Express se […]

Detalii

Sunt situații (unii ar spune fericite :-)) în care procesul de recrutare a ajuns în etapa în care doi dintre candidații evaluați par să fie potriviți pentru poziția vacantă. Decizia care să fie cel ales nu este aproape niciodată una ușoară, mai ales dacă vorbim despre poziții cheie în schema organizațională, pentru care performanța imediată, […]

Detalii

Brandul de angajator este, în linii mari, modul în care angajații tăi se raportează la valorile companiei, încrederea cu care le susțin și entuziasmul cu care le transmit mai departe. 43% din cei peste 2000 de respondenți ai unui studiu realizat la nivel național de Universitatea “Constantin Brâncoveanu” (persoane cu funcții de conducere în organizațiile […]

Detalii

De ceva vreme procesele de recrutare au devenit (și ele) din ce în ce mai dependente de tehnologie. Vestea bună este că această dependență se va accentua în 2017, vestea proastă este că, deși pare simplu, este nevoie de timp și de practică pentru a deprinde cea mai bună utilizare a tuturor instrumentelor și informațiilor […]

Detalii

Una din marile provocări prin care trec la un moment dat toți recrutorii este identificarea celor mai buni profesioniști pentru pozițiile vacante din organizație în condițiile unui buget de recrutare redus. Și pentru că nevoia de a reduce costurile nu vine neapărat la pachet cu o scădere a numărului de poziții vacante, una din abilitățile […]

Detalii

Ca recrutor extern, se întâmplă adesea să derulezi un proiect de recrutare pentru un client și să constați că tocmai candidatul pe care tu îl considerai „ideal” pentru poziția vacantă este respins din motive de nepotrivire culturală (cultural fit) cu organizația.

Detalii
mitul candidatului pasiv

După ce ne-am obișnuit să punem la punct strategii de recrutare pentru a atrage candidații pasivi, se pare că este momentul să ne actualizăm cunoștințele despre modul și momentul în care un profesionist ia decizia de a face o schimbare. Astfel, un studiu derulat de cei de la Indeed a evidențiat faptul că 91% dintre […]

Detalii

Oricât de bine arată strategia de atragere a talentelor pe care ai pus-o la punct pe hârtie, sunt foarte dese proiectele de recrutare în care ai senzația că, de fapt, cauți acul în „carul cu fân”.

Detalii

Peste 3500 de studenți au aplicat primăvara aceasta pentru pozițiile deschise de EY România, cu 55% mai mulți decât în 2015. Numărul de aplicații reprezintă un record absolut pentru EY România în cei aproape 25 de ani de prezență pe piața românească. Dintre aceștia, 80 de tineri absolvenți din Bucureşti şi din țară au fost […]

Detalii
curs de recrutare

Regina Hartley, Director de Resurse Umane la UPS, își încheie prezentarea TED din septembrie 2015 cu acest îndemn. Argumentația ei ne-a cucerit și ne-a adus aminte de multele proiecte de recrutare în care, prea grăbiți să găsească CV-ul perfect, managerii au respins candidați al căror profil motivațional ar fi făcut minuni în poziția vacantă.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter