8 întrebări pentru interviu de la 8 manageri de top

Dacă vă puneți problema care sunt întrebările preferate ale managerilor, ce vor ei să afle de la candidați atunci când îi evaluează pentru pozițiile vacante din departamentele pe care le conduc, articolul pe care vi-l recomandăm azi pe ERE vă oferă 8 răspunsuri interesante și vă poate ajuta să înțelegeți modul în care gândesc cei care iau deciziile de angajare.

Iată care sunt cele 8 întrebări pe care 8 manageri de top le pun celor care aspiră să facă parte din echipele lor:

1. Pot să iau legătura cu foștii angajatori?
2. Povestește-mi o situație în care faptul că ai amânat să faci un lucru a dus la rezultate mai bune.
3. Care este ultima carte pe care ai citit-o? Când ai citit-o?
4. Ce poți face mai bine decât oricine altcineva?
5. Ce impact au avut acțiunile tale asupra comunității?
6. Cum ai obținut ultimul job pe care l-ai avut?
7. Dacă nu ar trebui să te gândești la bani și ai putea face orice, ce ai alege să faci?
8. Ce gen de activități faci atunci când ești în formă maximă? Ce abilități folosești?

Dacă vreți să descoperiți și motivele pentru care managerii pun aceste întrebări, parcurgeți tot infograficul de mai jos:

Sursa infografic: These are What 8 Managers and CEOs Said Are Among Their Top Interview Questions.

Save

Save