Hot Now

8 întrebări pentru interviu de la 8 manageri de top

29 11 2016, Portal HR , Comenteaza, 6.282 afisari

Dacă vă puneți problema care sunt întrebările preferate ale managerilor, ce vor ei să afle de la candidați atunci când îi evaluează pentru pozițiile vacante din departamentele pe care le conduc, articolul pe care vi-l recomandăm azi pe ERE vă oferă 8 răspunsuri interesante și vă poate ajuta să înțelegeți modul în care gândesc cei care iau deciziile de angajare.

Iată care sunt cele 8 întrebări pe care 8 manageri de top le pun celor care aspiră să facă parte din echipele lor:

  1. Pot să iau legătura cu foștii angajatori?
  2. Povestește-mi o situație în care faptul că ai amânat să faci un lucru a dus la rezultate mai bune.
  3. Care este ultima carte pe care ai citit-o? Când ai citit-o?
  4. Ce poți face mai bine decât oricine altcineva?
  5. Ce impact au avut acțiunile tale asupra comunității?
  6. Cum ai obținut ultimul job pe care l-ai avut?
  7. Dacă nu ar trebui să te gândești la bani și ai putea face orice, ce ai alege să faci?
  8. Ce gen de activități faci atunci când ești în formă maximă? Ce abilități folosești?

Dacă vreți să descoperiți și motivele pentru care managerii pun aceste întrebări, parcurgeți tot infograficul de mai jos:

infografic-intrebari

Sursa infografic: These are What 8 Managers and CEOs Said Are Among Their Top Interview Questions.

Save

Save

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter