Secțiune susținută de

Studiu Accenture: Europa pierde teren la productivitate din cauza ritmului lent de adoptare a AI

Portal HR \ Actual \ Studiu Accenture: Europa pierde teren la productivitate din cauza ritmului lent de adoptare a AI

Productivitatea Europei este cu 24% mai scăzută decât cea a Statelor Unite, iar principalul factor este ritmul lent de adoptare a tehnologiilor emergente, în special inteligența artificială (AI), este concluzia celui mai recent studiu realizat de Accenture, care avertizează că fără o strategie coerentă de digitalizare, economia europeană riscă să-și piardă competitivitatea globală.

Datele arată că un angajat european produce în medie doar 76% din cât produce un angajat american, o diferență semnificativă față de acum trei decenii, când cele două regiuni erau la același nivel. Studiul arată că 56% dintre companiile europene mari nu au implementat niciun proiect major de AI, în timp ce doar 31% dintre IMM-uri au experimentat cu inițiative de AI generativ, comparativ cu 48% dintre marile companii.

Newsletter săptămânal · PortalHR

HR fără zgomot.
Doar ce contează.

Analiză, context și direcții strategice din HR și business — selectate de echipa Career Advisor și livrate săptămânal în inbox.

Potențial economic de 200 miliarde euro

Studiul Accenture estimează că, dacă toate companiile europene cu venituri de peste un miliard de euro ar ajunge la nivelul de maturitate AI al liderilor din industrie, economia europeană ar putea genera un plus de 200 de miliarde de euro anual.

Totuși, diferențele între industrii și țări sunt semnificative. Sectorul auto, cel aerospațial și industria de apărare sunt avansate în implementarea AI, în timp ce telecomunicațiile și utilitățile rămân în urmă – o situație ce afectează nu doar competitivitatea, ci și suveranitatea tehnologică a regiunii. Elveția conduce în topul capabilităților AI, urmată de Germania, Marea Britanie și Franța. Italia și Spania înregistrează cele mai modeste progrese.

Lipsa competențelor și a infrastructurii AI – principalele bariere

Un alt obstacol major este deficitul de competențe. Aproximativ 60% dintre angajații europeni se tem că AI le-ar putea amenința locul de muncă, iar 36% spun că nu sunt pregătiți să lucreze cu astfel de tehnologii. Accenture recomandă investiții urgente în formarea forței de muncă, programe de training și construirea unei culturi digitale incluzive.

Recomandări pentru companii și decidenți

Pentru a închide acest decalaj, raportul propune mai multe direcții de acțiune:

  • Sprijinirea IMM-urilor în adoptarea AI
  • Modernizarea arhitecturii de date și infrastructurii cloud
  • Crearea de ecosisteme colaborative și inițiative de AI responsabilă
  • Reducerea riscurilor legate de securitate și confidențialitate

Raportul evidențiază nevoia unei abordări integrate în care leadershipul, tehnologia și resursele umane colaborează pentru a transforma AI într-un catalizator de creștere economică sustenabilă. Raportul Accenture a fost realizat pe baza unui sondaj desfășurat în două etape în 2024 și 2025, cu participarea a 800 de lideri C-level și experți în știința datelor din companii europene cu venituri de peste 1 miliard de euro. Obiectivul: identificarea nivelului de maturitate AI, strategiile de adoptare și provocările în scalarea tehnologiei la nivel organizațional

Data articol: iulie 18, 2025

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam