Studiu PwC: Scumpirea energiei devine principala presiune asupra costurilor pentru CEO în 2026

Creșterea costurilor cu energia a devenit cea mai mare „surpriză financiară” pentru directorii executivi la nivel global în 2026, însă încrederea acestora în evoluția veniturilor rămâne relativ stabilă. În paralel, tot mai multe companii folosesc inteligența artificială pentru a răspunde schimbărilor economice și geopolitice, arată ediția de la jumătatea anului a PwC CEO Survey.

Potrivit PwC CEO Survey Mid-Year Snapshot, 19% dintre directorii executivi intervievați au raportat creșteri de peste 10% ale cheltuielilor cu energia, pe fondul șocurilor globale. Pentru companii, aceste costuri complică inclusiv deciziile legate de prețuri, investiții și planificarea pe termen mediu.

În România, efectele sunt amplificate de volatilitatea prețurilor la energie și de dependența economiei de importuri energetice, potrivit PwC România.

„În România, companiile sunt preocupate că prețurile la energie ar putea rămâne ridicate o perioadă mai lungă sau ar putea oscila puternic, scumpind producția”, spune Daniel Anghel, Country Managing Partner PwC România. El arată că un nou șoc energetic s-ar transmite rapid în economie și ar pune presiune suplimentară pe competitivitatea companiilor.

Datele citate de PwC indică și amploarea presiunii asupra industriei. Conform INS, în iunie 2026, prețurile de producție ale energiei erau cu 23,3% mai mari decât în aceeași lună din 2025. BNR avertizează, la rândul său, că majorarea costurilor în sectoarele intensive în energie și în transport se propagă de-a lungul lanțurilor de valoare și poate afecta competitivitatea externă prin preț.

Unul din patru CEO spune că deciziile de preț au devenit mult mai dificile

Volatilitatea economică schimbă și modul în care liderii companiilor iau decizii. 27% dintre directorii executivi afirmă că stabilirea prețurilor a devenit dificilă într-o măsură mare sau foarte mare, iar gestionarea lanțurilor de aprovizionare rămâne o altă preocupare importantă.

În acest context, inteligența artificială începe să aibă un rol mai vizibil în strategiile companiilor. Peste jumătate dintre respondenți, 51%, spun că impactul AI asupra organizațiilor lor s-a schimbat în ultimele opt luni. 39% raportează deja rezultate pozitive, iar 38% au folosit AI pentru a exploata oportunități apărute în urma perturbărilor globale.

Pentru departamentele de HR, accelerarea utilizării AI pune în prim-plan o problemă care depășește simpla achiziție de tehnologie: companiile trebuie să construiască competențele interne necesare pentru integrarea noilor instrumente în procesele de lucru și în luarea deciziilor.

Încrederea CEO în creșterea veniturilor rămâne stabilă

În ciuda presiunii costurilor, directorii executivi nu și-au redus semnificativ așteptările privind creșterea companiilor. Aproximativ 42% se declară foarte sau extrem de încrezători în creșterea veniturilor în următoarele 12 luni, față de 39% în urmă cu opt luni. Pentru următorii trei ani, proporția ajunge la 51%.

PwC observă și o diferență semnificativă între companiile cu o capacitate tehnologică ridicată și cele mai puțin pregătite. Organizațiile care combină planificarea pe termen lung cu baze solide pentru utilizarea AI au cu 74% mai multe șanse să raporteze succes în folosirea inteligenței artificiale: 55%, comparativ cu 32% în cazul companiilor cu o „rezistență tehnologică” scăzută. În același timp, 48% dintre companiile mai bine pregătite tehnologic au o încredere ridicată în creșterea viitoare a veniturilor, față de 29% dintre celelalte organizații.

PwC CEO Survey Mid-Year Snapshot analizează schimbările produse în sentimentul directorilor executivi și în prioritățile de business în ultimele șase până la opt luni, pe fondul evoluțiilor economice și geopolitice.