eJobs: Companiile mici și micro au generat peste 66.000 de joburi în 2026

Aproape 8.000 de companii mici și micro din România au făcut recrutări de la începutul anului, generând peste 66.000 de locuri de muncă, echivalentul a aproximativ 40% din totalul joburilor publicate în 2026, potrivit datelor eJobs.

Companiile analizate au între 0 și 50 de angajați, iar ponderea lor în recrutările din acest an arată rolul pe care firmele de dimensiuni reduse îl au în piața muncii. Pentru candidații aflați la început de carieră, acestea pot reprezenta o alternativă atractivă prin echipele mai mici, mediul de lucru flexibil și accesul mai direct la management, arată eJobs.

Datele platformei arată și diferențe în profilul candidaților, în funcție de dimensiunea angajatorului. În cazul companiilor micro, cu până la 10 angajați, cei mai mulți dintre cei aproape 300.000 de candidați care au aplicat pentru joburi sunt entry-level, cu maximum doi ani de experiență.

În firmele cu 11–50 de angajați, cele mai multe aplicări vin din partea candidaților mid-level, cu 2–5 ani de experiență. Seniorii și managerii sunt, în schimb, categoriile cel mai dificil de recrutat pentru ambele segmente.

Retailul și serviciile, în topul domeniilor care angajează

Cele mai multe companii mici și micro care au recrutat anul acesta activează în retail, urmat de servicii, construcții, producție, transport și logistică și turism. Sunt domenii în care nevoia de personal este constantă și poate varia în funcție de volumul de activitate și sezonalitate.

Companiile mici concurează însă pentru candidați și cu angajatori mari sau multinaționale care activează în aceleași industrii. La nivel general, media din 2026 a fost de 64 de aplicări pentru fiecare job publicat, în timp ce în cazul companiilor mici și micro media a fost de 60 de aplicări per job.

Ce roluri caută companiile mici

Printre pozițiile pentru care au fost publicate cele mai multe anunțuri se numără lucrătorii comerciali, agenții de vânzări, șoferii, personalul din depozite și logistică, muncitorii calificați și necalificați, angajații din HoReCa, precum și rolurile administrative și de suport.

Oferta nu se limitează însă la joburi operaționale. În funcție de domeniu, firmele caută și candidați cu experiență în vânzări, specialiști tehnici, contabili, manageri și profesioniști cu competențe digitale.

Peste 99% dintre firmele nou înființate au maximum 50 de angajați

Potrivit datelor oficiale citate de eJobs, peste 99% dintre firmele nou înființate în primele șapte luni ale anului au între 0 și 50 de angajați. În perioada ianuarie–iulie 2026 au fost înmatriculate aproape 86.000 de astfel de entități economice, iar numărul total al înmatriculărilor de persoane fizice și juridice a crescut cu 1,58% față de aceeași perioadă din 2025.

La data comunicatului, pe eJobs.ro erau disponibile peste 17.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro alte 9.400 de poziții.