4 tendințe în învățarea socială

Cât de mult mai cheltuiesc organizațiile pentru training? Poate nu la fel de mult ca altădată, deși studii din afară arată că există o tendință de de creștere a cheltuielilor în zona efortului organizațional de training și dezvoltare. 

Dar în afară de costuri eficiente, una din prioritațile pe ordinea de zi a companiilor este utilizarea acelor metode de training care să asigure un nivel mai mare de implicare și o retenție crescută (a cunoștințelor/abilităților etc.) în procesul de învățare. În acest context, învățarea socială începe să devină mai mult decât o modă.

Despre ce este și cum poate fi incorporată învățarea socială în planurile de traning, descoperă în webinarul ERE pe această temă din data de 8 august 2012.

Află mai multe detalii și înscrie-te la webinarul 4 Social Learning Trends.