Actual
Adaptive work rhythms: o lume care cere alt ritm
Într-un mediu profesional tot mai complex și volatil, munca nu mai poate fi organizată doar după reguli fixe. De la echipe globale care colaborează în fusuri orare diferite până la […]
Noul studiu Forvis Mazars arată cum liderii europeni transformă conformitatea și acuratețea în payroll în factori de creștere
Forvis Mazars, lider internațional în servicii de audit și asigurare, taxe și consultanță, a publicat cel mai nou studiu al său, Compliance, accuracy and visibility: the 3 non-negotiables in modern […]
Studiu Accenture: Peste 60% dintre organizațiile din UE investesc în inteligența artificială dezvoltată local
Organizațiile europene acordă tot mai multă importanță controlului asupra datelor și infrastructurii, iar această tendință este de așteptat să accelereze cererea pentru soluții de inteligență artificială suverană, arată un studiu […]
Capitalul uman, inovația și transformarea digitală – cele mai puternice avantaje competitive ale industriei serviciilor pentru afaceri din România
Asociația Business Service Leaders (ABSL) a organizat cea de-a 13-a ediție a Conferinței Anuale, un eveniment care reunește peste 500 de lideri din industria serviciilor pentru afaceri.Tema din acest an, […]
Echilibru și reziliență: femeile recuperează teren pe piața muncii europene
Potrivit raportului Key Figures on the EU in the World – 2025 Edition al celor de la Eurostat, piața muncii din Uniunea Europeană a atins în 2023 una dintre cele […]
Studiu: Generaţiile tinere preferă TikTok şi inteligenţa artificială pentru a înţelege beneficiile oferite la angajare
Un studiu publicat de Equitable şi relatat de HR Dive relevă o tendinţă importantă în rândul angajaţilor tineri: mai mulţi tineri apelează la platforme digitale precum TikTok, Instagram, YouTube sau […]
Studiu Gartner: mai puțin de jumătate dintre angajați au atins obiectivele de schimbare stabilite de organizațiile lor
Un studiu recent publicat de Gartner arată că doar 45% dintre angajați declară că au atins obiectivele de schimbare stabilite de organizațiile lor. Conform cercetării prezentate la conferința Gartner HR […]
McKinsey Health Institute: Fiecare dolar investit în sănătatea mintală aduce un randament de până la patru dolari
Raportul publicat de McKinsey Health Institute (MHI) – Investing in the future: How better mental health benefits everyone, arată că problemele de sănătate mintală și tulburările legate de consumul de […]
HumAInity 2025: România are o creștere de 20% în digitalizarea administrației, dublu față de media europeană
România înregistrează o creștere accentuată, de 20 de procente, în procesul de digitalizare a administrației publice locale și naționale, dublu față de media europeană. Informația a fost prezentată de Dragoș […]
Intentional flexibility: libertate cu sens şi responsabilitate
Flexibilitatea muncii, atât în ce priveşte locul, cât şi în ce priveşte timpul, s-a transformat într-o necesitate a organizaţiilor contemporane. Însă nu toate tipurile de flexibilitate generează rezultate pozitive. Sub […]
Stop. Respiră. Continuă: 7 pauze mici pentru schimbări mari
Este ușor să cazi în capcana muncii fără oprire. Te așezi la birou cu gândul că vei termina repede un task și, fără să-ți dai seama, orele trec, ecranul devine […]
4 aplicații care te ajută să te deconectezi după muncă
În unele zile simți că ți-ai lăsat toată energia la birou, după o zi lungă de muncă. Ajungi acasă, deschizi telefonul „doar un minut” și ajungi să dai scroll ore […]