Actual
Barometrul Forvis Mazars: 92% dintre liderii C-suite mizează pe creștere în 2026
Majoritatea liderilor executivi la nivel global privesc cu optimism anul 2026, în pofida incertitudinilor economice persistente. Potrivit Barometrului C-suite lansat de Forvis Mazars, 92% dintre executivii intervievați estimează creștere pentru […]
Forța calmului: Liderii care obțin rezultate fără să ridice vocea
Timp de decenii, performanța a fost sinonimă cu presiunea. Liderul bun era cel exigent, dur, mereu cu ochii pe cifre și pe rezultate. Însă, în lumea de astăzi, unde oamenii […]
Headhunting: cum funcționează în practică
Termenul „headhunting” este asociat cu recrutarea de top sau cu procesele confidențiale prin care companiile atrag lideri strategici. Dar, dincolo de imaginea unui „vânător de capete” care identifică talente rare […]
Confidențialitatea în recrutare: cum protejezi brandul și încrederea în proces
Confidențialitatea este unul dintre acele subiecte despre care nu se vorbește suficient, deși influențează profund felul în care se derulează un proces de recrutare. Ea stă la baza relației de […]
Brief-ul perfect pentru un rol de C-level: întrebări pe care să le pui înainte să recrutezi
Recrutarea pentru un rol de C-level nu începe cu o listă de cerințe și nu se termină cu un CV care le bifează. Începe cu o discuție clară și onestă, […]
UNbreakable România 2026 lansează primul program din România care pregătește tinerii pentru securitatea cibernetică în era AI
UNbreakable România, cel mai mare program național de educație în securitate cibernetică dedicat liceenilor și studenților, a deschis înscrierile pentru ediția 2026 și lansează, în premieră, un nou format de […]
Munca în timpul studiilor prinde contur în Europa. România are spațiu important de creștere
Un sfert dintre tinerii europeni cu vârste între 15 și 29 de ani reușesc să îmbine studiile cu un loc de muncă, potrivit celor mai recente date publicate de Eurostat. […]
Accenture: Majoritatea liderilor de business europeni anticipeaza o crestere a veniturilor in 2026
91% dintre liderii de business din Europa se așteaptă la o creștere a veniturilor în 2026, în contextul intensificării investițiilor în inteligență artificială, arată o nouă cercetare Accenture publicată în […]
Viitorul muncii în 2026: trendurile esențiale pe care HR-ii trebuie să le aibă pe radar, potrivit Gartner
2026 aduce schimbări profunde în modul în care lucrăm, ne dezvoltăm profesional și integrăm tehnologia în organizații. Potrivit Gartner, lider global în consultanță strategică și cercetare, anul 2026 marchează un […]
Sportul ca investiție în oameni: lecții din economia sportului pentru HR-ul viitorului
Sportul a trecut de la a fi o sursă de divertisment sau competiție spre un motor economic global de miliarde de dolari, capabil să influențeze sănătatea societății, incluziunea socială și […]
Blue Monday: mit, marketing sau un semnal real pentru sănătatea emoțională la locul de muncă
În fiecare an, în a treia zi de luni din ianuarie, apare în discursul public așa-numitul Blue Monday, considerată „cea mai deprimantă zi din an”. Termenul a fost lansat în […]
Polarizarea socială la birou: ce rol are HR-ul în gestionarea tensiunilor de valori
Polarizarea socială este unul dintre riscurile majore identificate de World Economic Forum pentru următorii ani, cu impact direct asupra coeziunii organizaționale, conform Global Risks Report 2026. Într-o lume divizată geopolitic, […]