Asociația Open Minds lansează, pe 28 noiembrie, prima ediție a „Conferinței despre Diversitate și Incluziune”

• ~250 de participanți se vor alătura primei ediții a conferinței, desfășurată în format hibrid;
• 25 de speakeri vor dezbate 6 teme: Ce înseamnă diversitatea și incluziunea pentru organizații, Reprezentarea femeilor în poziții de leadership, Diversitate generațională, LGBTQIA+, Incluziunea persoanelor cu dizabilități, Neurodiversitate.

Asociația Open Minds, organizația nonguvernamentală care facilitează dezvoltarea de programe de diversitate și incluziune, lansează, pe 28 noiembrie, prima ediție a „Conferinței despre Diversitate și Incluziune | O experiență Open Minds”, proiectată să aducă la aceeași masă 25 de speakeri specializați în domeniu, reprezentanți ai companiilor și ONG-urilor din România și alți participanți preocupați de impactul diversității în mediul organizațional din țara noastră.

Conferința Open Minds reprezintă o oportunitate de a crește nivelul de conștientizare, de a încuraja dialogul și inițiativele cu sens, pentru o societate diversă și incluzivă, astfel că organizatorii propun o serie de ateliere, discursuri inspiraționale, paneluri de discuții și activități care vor maximiza potențialul programelor D&I, toate într-un cadru experiențial.

Într-un context organizațional în care 72% dintre persoanele care își caută un loc de muncă consideră că diversitatea este un factor crucial în decizia lor*, iar companiile incluzive au 1,7 ori mai multe șanse să fie lideri în inovație**, evenimentul se adresează actorilor sociali interesați să descopere practici necesare pe piața locală, respectiv: manageri de Corporate Affairs, Marketing, HR, ESG & Comunicare, reprezentanți ai ONG-urilor, activiști, reprezentanți ai instituțiilor publice, persoane preocupate de D&I și specialiști din companii locale.

„Am gândit Open Minds ca pe un spațiu  al responsabilității colective, în care alături de lideri din mediul business, activiști, reprezentanți ai instituțiilor publice, voci ale grupurilor subreprezentate și cetățeni preocupați de D&I să provocăm biasurile cognitive, să împărtășim modele de bune practici și să înțelegem mai bine care sunt realitățile comunităților din România și ce este de făcut pentru a le îmbunătăți condițiile de trai. Asemenea bulgărelui de zăpadă, ne propunem și noi să rostogolim temele și conversațiile, dar mai ales soluțiile prin care adoptarea politicilor de D&I să devină mai mult decât o aliniere la standarde impuse la nivel mondial”, a declarat Irina Georgescu, Directoarea Executivă Open Minds – Asociația pentru Diversitate și Incluziune. 

25 de speakeri vor aborda 6 teme despre Diversitate și Incluziune

Pe scena conferinței, prezentată de Amalia Enache și Dan Miron, vor urca speakeri precum Tedy Necula (Actor, Regizor și Producător de filme și publicitate inspiraționale), Deidre Combs (Consultant Principal al Combs & Company Inc.), Cristina Săracu (Strateg DEI și activist LGBTQIA+), Ionuț Oprea (Actor și Fondator „Studiourile Ferentari”), Cathrine Gyldensted (Co-founder „Constructive Journalistic Methods”) sau Gabi Comănescu (Director Program Angajare și Dezvoltarea Resurselor Umane, Fundația Motivation). Cei 25 de speakeri vor prezenta progresul făcut de România, din 1991 până astăzi, în direcția unor culturi mai sănătoase și vor concentra subiectele de discuții în jurul a 6 teme:

• Ce înseamnă diversitatea și incluziunea pentru organizații: Ce înseamnă D&I pentru organizații și cum arată astfel de programe în România; legătura dintre Inteligența Artificială, raportarea ESG și diversitate; reducerea deficitului de resurse umane prin politici publice empatice; cum putem deveni o societate mult mai diversă etnic și cultural;
• Reprezentarea femeilor în poziții de leadership: Beneficiile leadershipului feminin atât pentru companii, cât și pentru societate; rolul solidarității și al promovării modelelor în acest sens;
• Diversitate generațională: cum pot gestiona organizațiile diferențele dintre generații;
• LGBTQIA+: Se vor explora importanța și impactul diversității LGBTQIA+ în mediul organizațional, dincolo de miturile urbane;
• Incluziunea persoanelor cu dizabilități: Cum pot fi accesibilizate locurile de muncă pentru persoanele cu dizabilități și cum se poate consolida încrederea angajaților cu dizabilități;
• Neurodiversitate: Speakerii vor discuta despre crearea unui mediu incluziv și adaptat persoanelor cu caracteristici neurologice diverse.

Organizatorii preconizează că aproximativ 250 de participanți vor fi prezenți, fizic, la „Conferința pentru Diversitate și Incluziune | O experiență Open Minds”, care vor avea acces în sală pe bază de invitație.

Prima ediție a conferinței este o ediție hibrid, iar mai multe detalii despre conferință – speakeri, program, respectiv cum se pot efectua înscrierile la conferința transmisă live online – sunt disponibile aici.

*Studiu Glassdoor, 2021
** Raport Josh Bersin, 2019