Hot Now

ATS, recrutarea prin Facebook și angajatul social

05 03 2014, Portal HR , Comenteaza, 3.105 afisari

Pentru o poziționare strategică, HR-ul are nevoie, poate mai mult decât oricând, de o relație sănătoasă cu ceilalți manageri. Acest lucru se dobândește în timp și se pierde, din păcate, foarte repede.

Deși nu există o rețetă efectivă pentru a-i atrage de partea ta pe ceilalți executivi din companie, poți încerca diverse strategii pentru a descoperi ce funcționează în organizația ta. Iar pentru că unul din subiectele sensibile pentru care ai nevoie de mai mult decât o aprobare formală este cel al unui sistem de recrutare online (ATS), îți recomandăm azi un whitepaper gratuit pe această temă.

Și dacă tot suntem la subiectul recrutării, aruncă un ochi și pe acest ebook despre recrutarea prin Facebook (dacă ți se pare o glumă, s-ar putea să descoperi că ratezi o resursă foarte importantă pentru succesul proiectelor tale de recrutare).

Dacă vorbim despre Facebook, începem să vorbim și despre angajatul social (nu doar despre recrutarea socială). Citește mai mult în Rise of the New Social Employee.

Pe voi ce articole/idei v-au mai inspirat în ultima vreme?

Adauga comentariu

Cele mai noi

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter