Hot Now
recrutare sociala

Vorbim de câțiva ani buni despre recrutarea socială/digitală, despre provocările cărora recrutorii trebuie să le facă față în universul hiperconectat în care trăim. Pentru a ne putea adapta mai bine și mai rapid este esențial că fim cu un pas înainte, să înțelegem de ce probleme de vom lovi și ce soluții au șanse să […]

Detalii

Există două forțe concurente care au impact asupra domeniului HR. Pe de o parte, ritmul modificărilor sociale și comerciale care este din ce în mai rapid, generând un mediu socioeconomic și mai complex. Pe de altă parte, angajații solicită interacțiuni mai simple, cu implicare mai mare și mai umane. Pentru a realiza acest echilibru, specialiștii […]

Detalii

Tinerii activi pe piața muncii își doresc să aplice pentru un job și să fie angajați printr-un proces cât mai simplu și rapid. Aceștia se așteaptă ca angajatorii să aibă o atitudine proactivă și să ducă ofertele de muncă acolo unde are loc adevărata comunicare în online: pe rețelele sociale, în comunități online (9gag, reddit, […]

Detalii

În fiecare zi suntem expuși unui flux constant de informații – ce apreciază angajatorii, ce își doresc angajații, cum arată Generația Y, cum să loializăm talentele din organizație… și multe altele. Iar noi, pe fundalul acestei adevărate avalanșe informaționale, recrutăm și ajutăm compania să se dezvolte și să își atingă obiectivele, prin atragerea candidaților valoroși […]

Detalii

Modul în care facem recrutarea s-a schimbat fundamental în ultimii ani. Rețelele sociale nu mai sunt un moft, ci o necesitate, iar concepte precum candidate experience și brand de angajator stau la baza noilor strategii de atragere de candidați. Vorbim mai mult despre personalizarea mesajelor de recrutare și mai puțin despre fișe de post, despre […]

Detalii

De peste 20 de ani lucrăm alături de voi în proiectele de recrutare și consultanță de management. În acest moment, vă invităm să discutăm despre employer și personal branding, rolul social media în procesele de recrutare 2.0, dar și strategii de selecție și intervievare, astfel încât să descoperim rapid profilurile performante. Trainer: Matei Alecu, consultant […]

Detalii

Oricât de mult ne-am obișnuit cu expresii de genul brand de angajator și recrutare socială, universul hiperconectat în care trăim și muncim își rezervă mereu dreptul să ne mai surprindă cu ceva nou, cum ar fi (de ce nu?) ideea unei petreceri pe LinkedIn în scopul găsirii celor mai potriviți candidați pentru pozițiile vacante ale […]

Detalii

Tot mai mulți candidați își petrec timpul pe rețelele sociale și pe cele mai vizualizate site-uri de știri din România. Platforma de recrutare online SmartDreamers a automatizat întreg procesul de “job advertisement” pe canalele alternative de recrutare, acolo unde pot fi găsiți aproape 80% dintre candidați. Noutatea este reprezentată de parteneriatele cu presa națională, care […]

Detalii

Learning Network în parteneriat cu OGI EUROPE organizează pe 27 iunie la București ediția a doua a Social Recruiting Conference.

Detalii

De peste 20 de ani lucrăm alături de voi în proiectele de recrutare și consultanță de management. La cursul de recrutare Hire Higher pe care îl organizăm vă propunem să discutăm despre employer branding și personal branding, despre rolul social media în procesele de recrutare 2.0, dar și despre strategiile de selectie și intervievare care […]

Detalii

Dacă am introdus în limbajul HR-ului sintagma brand de angajator, e firesc să ne punem problema care sunt abilitățile de marketing necesare pentru gestionarea eficientă a proceselor de recrutare în contextul acestei abordări inovatoare și absolut necesare.

Detalii

LinkedIn ne dă vești bune în ultimul raport despre tendințele din recrutare în 2016. Se pare că, în general, profesioniștii sunt mai deschiși să discute cu recrutorii, fie că vorbim despre candidați pentru poziții temporare sau pentru joburi full-time.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter