Lege Start
Concediul medical și cel pentru prevenirea îmbolnăvirilor
Concediul și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă Acest tip de concediu este cel mai cunoscut şi mai poartă denumirea de concediu medical.
Concedierea pentru necorespundere profesională – recomandări procedurale
În conformitate cu prevederile Codului Muncii (art. 61 lit. d), angajatorul poate dispune concedierea pentru motive ce țin de persoana salariatului în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului […]
Termenul de preaviz în cazul concedierii
Atunci când angajatorii doresc să concedieze salariații, trebuie să fie atenți și să respecte întocmai procedura privind concedierea prevăzută în Codul Muncii. În caz contrar, aceștia vor fi expuși riscului […]
Salariul – rețineri și neplată. Ce trebuie să știm în aceste situații?
Salariul, în conformitate cu prevederile Codului Muncii, reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă.
Când se poate suspenda contractul individual de muncă
Contractul individual de muncă poate fi suspendat de drept, prin acordul părților sau prin actul unilateral al uneia dintre părți.