Hot Now

Benchmark în recrutare: 5 motive să folosești un ATS

22 11 2018, Portal HR , Comenteaza, 846 afisari

Pentru că recrutarea este mai ales despre oameni (indiferent dacă vorbim despre evaluatori sau despre candidați), e greu să o încadrăm în limitele stricte ale unei științe exacte. Cu toate acestea, utilizarea corectă a unui ATS ne poate ajuta să tragem concluzii despre rigurozitatea procesului și, implicit, despre corectitudinea deciziilor de angajare.

Iată câteva din avantajele pe care le oferă Phoenix ATS atunci când vorbim despre benchmarking în recrutare:

  1. Posibilitatea realizării unui benchmark intern. Compararea proceselor de recrutare având în vedere un standard pe care compania dorește să îl atingă este, în sine, un proces productiv;
  2. Identificarea punctelor tari și aspectelor care trebuie îmbunătățite. Phoenix ATS ajută la evidențierea problemelor recurente și susține procesul de aliniere a recrutării la nevoile concrete ale organizației și la realitățile externe, oferind astfel un avantaj competitiv;
  3. Planificarea mai eficientă prin conștientizarea timpilor medii de ocupare a pozițiilor vacante și provocărilor recurente;

Citește tot articolul pe blogul PhoenixATS: Phoenix ATS și benchmarking în recrutare.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează miercuri 8 iulie, între orele 14.00-16.00, evenimentul online „DIGITAL LEARNING ORGANISATION. FAST FORWARD”. Vom afla cum arată și cum construim o strategie de digitalizare a procesului de învățare aplicabilă pentru o organizație care învață în mod constant, și nu doar forțată de împrejurări. Discuțiile despre digitalizarea procesului de învățare […]

Detalii

În cadrul CiscoLive!, eveniment organizat în mediul virtual pentru prima dată, în perioada 16-17 iunie 2020, experții și specialiștii Cisco au explorat modul în care tehnologia va ajuta la modelarea noii normalități pe care o trăim. Această criză a subliniat importanța de a avea tehnologii de infrastructură rezistente și scalabile la nivel global, pentru a […]

Detalii

Jumătate din populația școlară a României nu are acces la ceea ce are în mod obișnuit un copil la oraș: nu are posibilitatea unui program de școală prelungit, nu are acces la programe extrașcolare, are profesori care fac naveta între 2-3 școli, învață în școli neîncălzite și cu WC-ul în curte. Mai mult decât atât, […]

Detalii

Pandemia, la fel ca orice mare criză, este testul angajatorilor puternici, iar ultimele luni au forțat afacerile să iasă din zona lor de confort și să se adapteze pe toate planurile noii normalități. Comunicarea transparentă și clară a devenit rapid piatra de temelie a companiilor progresiste, care au înțeles că atât clienții, cât și potențialii […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter