Hot Now

Câștigătorii concursului PortalHR

10 01 2012, Portal HR , 3 comentarii, 4.640 afisari

Vă invitam săptămâna trecută să ne ajutați să alegem cele mai relevante/pertinente/valoroase comentarii la articolele noastre din luna decembrie 2011 pentru a putea desemna astfel câștigătorii concursului nostru.

Le mulțumim celor care au votat, am analizat și noi comentariile și am ales câștigătorii avand in vedere, dincolo de criteriul de relevanta, spiritul constructiv al acestora:

1. Robert Darabonț

2. Tia Munteanu

3. Andreea

4. Dana

5. Radu Tudorică

Câștigătorii vor primi un mail de la noi în cursul acestei săptămâni pentru că am vrea să îi rugăm pe ei să își aleagă premiul care li se potrivește cel mai bine. 🙂

Comentarii (3)
  1. Ana Glavce spune:

    bravooooooooooooooooo 🙂

Adauga comentariu

Cele mai noi

În perioada 2-6 martie, Sindicatul Studenților din Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică (SiSC) pregătește cea de-a IX-a ediție a proiectului Spring IT. SiSC este cea mai veche organizație studențească din Academia de Studii Economice din București, care a realizat peste 200 de proiecte, desfășurate cu succes, în decursul a 23 de ani de […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter