Hot Now

Ce abilități caută recrutorii în profilul candidaților

08 06 2012, Portal HR , Comenteaza, 4.175 afisari

Un studiu din 2012 de pe ExecuNet evidențiază faptul că există câteva caracteristici foarte dificil de găsit în piață de către recrutori și, în egală măsură, anumite trăsături/abilități pe care angajatorii și le doresc cu consecvență de la managerii pe care îi angajează.

Despre ce este vorba, mai exact?

Se pare că recrutorii caută și găsesc cu dificultate la candidați:

1. Experiența funcțională/tehnică

2. Abilitate inovatoare dovedită

3. Poziționarea ca agent al schimbării

4. Experiența in procese de tip turnaround.

În paralel, angajatorii își doresc manageri:

1. Care au abilitatea de a construi și gestiona echipe super performante

2. Cu experiență specifică în industrie

3. Cu abilități de leadership în zona strategica și de execuție

3. Cu experiență funcțională/tehnică

4. Concentrați pe rezolvarea problemelor

5. Care pot acționa ca agenți ai schimbării

6. Cu experiență cros-funcțională.

Deși concluziile nu ne surprind neapărat, ceea ce ni se pare interesant este atenționarea implicită atât pentru managerii din piață cât și pentru angajatori. Dacă sunt la mare căutare aceste competențe/abilități/caracteristici și în continuare sunt greu de găsit, oare unde este problema? Să fie vorba de racordări diferite la realitate, de eforturi de training și dezvoltare ineficiente, de așteptări nerealiste?

Află mai multe informații din raportul detaliat al studiului.

Adauga comentariu

Cele mai noi

În perioada 2-6 martie, Sindicatul Studenților din Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică (SiSC) pregătește cea de-a IX-a ediție a proiectului Spring IT. SiSC este cea mai veche organizație studențească din Academia de Studii Economice din București, care a realizat peste 200 de proiecte, desfășurate cu succes, în decursul a 23 de ani de […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter