Hot Now
competente lideri

Companiile din România sunt tot mai conștiente de nevoia de a investi în instruirea angajaților pentru a obține astfel cei mai buni specialiști, cu un grad ridicat de profesionalism, potrivit Amaliei Sterescu, unul dintre cei mai accesați consultanți de leadership, personal branding și public speaking de pe piața locală. Aceasta tendință este confirmată și de […]

Detalii

3000 de tineri din toată România sărbătoresc un 1 iunie altfel: aceștia arată că pot face schimbări vizibile în comunitățile lor prin organizarea de activități sincron în 19 județe din România. Activitățile sunt parte din campania Ziua Națională #eusuntdeIMPACT, inițiată de Fundația Noi Orizonturi și implementată de tinerii care doresc să facă o schimbare vizibilă […]

Detalii

Am fost adesea întrebată, din postura mea de leader în fruntea unei companii dar, şi mai mult în ultimii ani, de când fac business mentoring, cum pot să știu dacă decizia pe care o iau ca leader  este cea bună. Cum pot fi sigur că ideea pe care o „îmbrac” intr-o strategie este cu adevărat […]

Detalii

Cunoscutul trainer și coach internațional, Jim Bagnola, va susține la Hilton Athenee Palace din  București, în data de 6 iunie, o conferință axată pe tehnicile și metodele de transformare a leaderilor în antrenori pentru echipele pe care le conduc.

Detalii

Joi,13 iunie 2013, începând cu ora 15:30, se va desfășura o nouă conferință din seria Conferințele Aliz Kosza, de această dată cu tema: Impactul optimismului și pesimismului în business.

Detalii

LEADERS Education ediţia a 10-a este adresată studenţilor care îşi doresc să cunoască leadershipul prin experienţă proprie, dar şi prin puterea exemplului unor lideri care s-au remarcat la nivel naţional şi internaţional.

Detalii

Încheiam săptămâna așa: “ nu cred că există leadership de bună calitate în absența abilității de a empatiza. Din diverse motive, empatia este departe de a fi una dintre calitățile selectate și cultivate în organizațiile noastre. Să fie acesta unul dintre motivele pentru care în general ne plângem de lipsa leaderilor reali?”

Detalii

“Nu vreau să par lipsit de suflet, dar în aproape toate unitățile noastre există doar 15-20% angajați care realizează 80% din valoare. Așadar, chiar dacă dispunem de o mulțime de angajați foarte buni, putem renunța la o bună parte din ei și tot vom reuși să ne refacem profitabilitatea.”

Detalii

Un studiu din 2012 de pe ExecuNet evidențiază faptul că există câteva caracteristici foarte dificil de găsit în piață de către recrutori și, în egală măsură, anumite trăsături/abilități pe care angajatorii și le doresc cu consecvență de la managerii pe care îi angajează.

Detalii

Vorbim ușor și des despre lideri, despre cum este un lider, ce face diferit de un simplu manager, despre abilități cu care se nasc și despre posibilitatea (sau imposibilitatea) de a face lideri. Dar având în vedere schimbările permanente din paradigma de business vorbim cu siguranță prea puțin despre cum se schimbă și modelul de […]

Detalii

Dacă e să ne gândim la etapele firești ale unei cariere profesionale, am putea vorbi probabil despre etapa de inițiere (în care dilema despre alegeri este majoră), despre cea de consolidare (în care preocuparea firească ar trebui să fie pentru acumulare de experiență și competențe specifice), despre etapa de maturitate și, în final, despre cea […]

Detalii

Imaginea unui lider este greu de imaginat în absența oamenilor pe care îi influențeaza, iar la nivel de business impactul asupra echipelor coordonate poate să spună foarte multe despre calitățile efective de lider (sau, din contră, despre absența lor).

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter