Comunitățile de HR și accesul la informație
Au trecut de mult zilele în care, pentru a obține informațiile de care aveau nevoie, specialiștii HR erau nevoiți să caute în teancuri de documente (mai mult sau mai puțin depășite) sau să aștepte momentul prielnic pentru a discuta subiectele în cauză cu persoane mai experimentate.
Mediul online de comunicare a schimbat ireversibil tiparele de interacțiune, viteza cu care avem acces la informații de calitate și modul în care ne putem folosi de ele pentru a obține performanță în jobul nostru acum. Într-o măsură covârșitoare, succesul profesional depinde de măsura în care avem acces la comunități de profesioniști din domeniul nostru de interes dar și de posibilitatea de a utiliza eficient contacte cu diferite seturi de competențe și experiențe (puterea verigilor slabe).
În acest context, raportul HCI pe care vi-l recomandăm azi descrie modul în care nevoile HR-ului actual schimbă efectiv modul în care este livrată informația, subliniind faptul că liderii de HR (cei care ajung să fie invitați la masa „greilor” din organizație) știu cum să colaboreze și să împărtășească informații cu profesioniștii din domeniu, accesând resurse (cunoștințe și practici de succes) care susțin un proces constant de învățare fără a consuma inutil bugetele de training.
Descărcați raportul Tear Down the Walls: Enterprise HR Needs Are Changing How Information Is Delivered – How to Embrace the New Era of Learning Delivery pentru a descoperi cum, făcând parte din comunități profesionale relevante, puteți avea acces la mii de studii de caz și exemple de practici funcționale puse la punct de companii și lideri de top.
Sursă imagine aici.
Atragerea și păstrarea talentelor sunt preocupări majore pentru angajatorii din întreaga lume, însă mai mult de o treime (35%) dintre angajați sunt susceptibili să renunțe la locul de muncă în următoarele 12 luni, Generația Z (38%) și milenialii (37%) fiind cei mai predispuși să plece, potrivit studiului EY 2023 Work Reimagined Survey. Sondajul constată o […]
Detalii
Gerke Witteveen este noul CEO al NN Pensii SAFPAP S.A., începând din 9 octombrie 2023. Gerke o înlocuiește pe Andreea Pipernea, care a condus NN Pensii SAFPAP S.A. în ultimii șase ani, și care va urma noi oportunități profesionale și antreprenoriale în afara NN. Gerke are o experiență de aproape 20 de ani în domeniul […]
Detalii
Wellbeing.ro, unul dintre ei mai importanți furnizori de servicii de wellbeing din România, lansează parteneriatul cu Wellnessentially, o platformă digitală de wellness de ultimă generație care ajută angajatorii să reducă stresul angajaților și să își întărească cultura organizațională prin intermediul experienței gamificate, crescând astfel creativitatea, productivitatea și bună starea generală a acestora. Platforma Wellnessentially este […]
Detalii
Alina Botica este fotografă, cu specializare în fotografia de beauty, portret și cea de boudoir, reușind să facă femeile să se simtă bine în pielea lor ca să-și poată exprima feminitatea și printr-un shooting foto profesionist. N-a fost mereu simplu și nu și-a găsit nișa de specializare dintr-o dată, ci a trecut prin mai multe […]
Detalii