Hot Now

Cum a fost la conferința despre recrutare prin Social Media

30 11 2011, Cristiana Constantinescu , Comenteaza, 4.258 afisari

BestJobs a organizat, pe 29 noiembrie 2011, Social Media Recruitment 2011, prima conferință locală despre recrutarea în social media. La eveniment au vorbit: Călin Fusu (CEO, BestJobs.ro, CeeVee.com), Cristian Manafu, (Managing Partner, Evensys), Mădălina Uceanu (Career Coach & Senior HR Advisor, CareerAdvisor), Anca Vătășoiu (Avocat, Practica de dreptul muncii, NNDKP), Oana Cârstea (Sales Manager, BestJobs.ro), Delia Burnham (Partner, CVO Recruitment), Viorel Nedelcu (Resourcind Manager, Orange Romania), Gabriela Dan (Talent Acquisition Manager, Adobe), Tudor Galoș (Consumer Marketing Manager, Microsoft), Radu Ionescu (Creative Director, Kinecto), Alexandra Oana (Country Staffing Lead, Hewlett_Packard Romania).

Iată câteva dintre ideile discutate la conferință.

De ce contează social media astăzi? În primul rând, pentru că, statistic vorbind, există 5,6 milioane de vizitatori români pe Facebook, 500 000 pe LinkedIn, iar românii petrec, în medie, 4 ore pe zi pe Facebook și dau 6 like-uri zilnic.

De ce social media pentru recrutare? Pentru că rețelele sociale au o capacitate mare de acoperire, audiență mare de candidați potențiali, impact pozitiv în construirea relațiilor, mesaje autentice, informațiile se accesează foarte simplu și, nu în ultimul rând, costurile sunt mici.

Din nou s-a discutat despre problemele legale din social media, cu accent asupra legitimității accesării datelor și scopul postării datelor în social media; tot la capitolul “legal issues” s-a pus problema discriminării candidaților din cauza informațiilor postate de aceștia în social media.

Dacă vreți să recrutați prin social media: începeți devreme, fiți creativi (prezentarea informației este foarte importantă), investiți timp în profilul companiei și fiți deschiși, comunicați, fiți “sociali”.

Filtrarea informației este extrem de importantă atunci când folosești rețelele sociale în recrutare, așadar: nu trageți concluzii bazându-vă doar pe informațiile din social media și folosiți aceste informații legându-le de cele obținute prin interviuri, testări și referințe de la alți angajatori.

Social media nu înseamnă numai Facebook. Tot social media sunt și LinkedIn, Google+, Twitter, MySpace, bloguri, comunități de profil sau website-uri.

În concluzie, trebuie să fim responsabili de absolut tot ceea ce postăm în rețelele sociale, pentru că totul se indexează. Recrutarea prin social media se globalizează, totul va fi vizibil peste tot. Orice gest pe care îl faci în aceste rețele va conta, la un moment dat.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Trendurile în HR în 2021, discutate la conferința „Top Angajatori –Undelucram.ro” Unele dintre cele mai apreciate companii din România vin la conferința „Top Angajatori -Undelucram.ro” din 4 martie Microsoft, Orange, EY, JYSK, Libra Internet Bank, LIDL – speakeri Trendurile anului 2021 și soluțiile găsite în 2020 – principalele teme ale conferinței 2021- anul optimismului Ce […]

Detalii

În contextul în care pandemia a dus la schimbarea completă a modului în care lucrăm, interacționăm, specialiștii de HR și liderii organizațiilor sunt supuși unui constant proces de transformare și adaptare. Automatizarea, inteligența artificială, digitalizarea au ajuns să ocupe un rol cheie în viața noastră, aducând după sine schimbări ce trebuie făcute rapid, dar și […]

Detalii

Pe măsură ce companiile trec de la reacția la criză, la o etapă de reinventare, cei mai îndrăzneți și vizionari lideri – cei care folosesc tehnologia pentru a-și însuși schimbarea – vor defini viitorul, concluzionează raportul Accenture Technology Vision 2021. Studiul, realizat anual de Accenture (NYSE: ACN) și ajuns la a 21-a ediție, previzionează principalele […]

Detalii

Testarea epidemiologică și/sau vaccinarea angajaților ocupă primul loc în topul beneficiilor nou incluse în Codul Fiscal care vor fi acordate de către angajatorii din România, urmate de sumele acordate pentru telemuncă în limita a 400 lei și cele pentru educația timpurie a copiilor, potrivit sondajului HR Barometru realizat de PwC România. ”Interesul angajatorilor pentru fiecare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter