Hot Now

Cum a fost la conferința despre recrutare prin Social Media

30 11 2011, Cristiana Constantinescu , Comenteaza, 4.147 afisari

BestJobs a organizat, pe 29 noiembrie 2011, Social Media Recruitment 2011, prima conferință locală despre recrutarea în social media. La eveniment au vorbit: Călin Fusu (CEO, BestJobs.ro, CeeVee.com), Cristian Manafu, (Managing Partner, Evensys), Mădălina Uceanu (Career Coach & Senior HR Advisor, CareerAdvisor), Anca Vătășoiu (Avocat, Practica de dreptul muncii, NNDKP), Oana Cârstea (Sales Manager, BestJobs.ro), Delia Burnham (Partner, CVO Recruitment), Viorel Nedelcu (Resourcind Manager, Orange Romania), Gabriela Dan (Talent Acquisition Manager, Adobe), Tudor Galoș (Consumer Marketing Manager, Microsoft), Radu Ionescu (Creative Director, Kinecto), Alexandra Oana (Country Staffing Lead, Hewlett_Packard Romania).

Iată câteva dintre ideile discutate la conferință.

De ce contează social media astăzi? În primul rând, pentru că, statistic vorbind, există 5,6 milioane de vizitatori români pe Facebook, 500 000 pe LinkedIn, iar românii petrec, în medie, 4 ore pe zi pe Facebook și dau 6 like-uri zilnic.

De ce social media pentru recrutare? Pentru că rețelele sociale au o capacitate mare de acoperire, audiență mare de candidați potențiali, impact pozitiv în construirea relațiilor, mesaje autentice, informațiile se accesează foarte simplu și, nu în ultimul rând, costurile sunt mici.

Din nou s-a discutat despre problemele legale din social media, cu accent asupra legitimității accesării datelor și scopul postării datelor în social media; tot la capitolul “legal issues” s-a pus problema discriminării candidaților din cauza informațiilor postate de aceștia în social media.

Dacă vreți să recrutați prin social media: începeți devreme, fiți creativi (prezentarea informației este foarte importantă), investiți timp în profilul companiei și fiți deschiși, comunicați, fiți “sociali”.

Filtrarea informației este extrem de importantă atunci când folosești rețelele sociale în recrutare, așadar: nu trageți concluzii bazându-vă doar pe informațiile din social media și folosiți aceste informații legându-le de cele obținute prin interviuri, testări și referințe de la alți angajatori.

Social media nu înseamnă numai Facebook. Tot social media sunt și LinkedIn, Google+, Twitter, MySpace, bloguri, comunități de profil sau website-uri.

În concluzie, trebuie să fim responsabili de absolut tot ceea ce postăm în rețelele sociale, pentru că totul se indexează. Recrutarea prin social media se globalizează, totul va fi vizibil peste tot. Orice gest pe care îl faci în aceste rețele va conta, la un moment dat.

Adauga comentariu

Cele mai noi

În acest an, training session-urile se axează atât pe dezvoltarea personală, cât și pe cea profesională. Deoarece adaptabilitatea reprezintă una dintre cele mai importante și căutate abilități soft, anul acesta ne-am adaptat și noi! Evenimentul se va desfășura în mediul online astfel ești la un click distantă de o saptamână gratuita în care vei avea […]

Detalii

Legislația privind prevenirea și sancționarea discriminărilor și cea privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați au fost modificate de un act normativ ce se aplică de luni. Astfel, de-acum e considerată formă de discriminare și hărțuirea morală la locul de muncă, salariații hărțuiți putând fi despăgubiți, în urma deciziei unei instanțe […]

Detalii

Școala de Valori a lansat pe 20 iulie Tabăra online Laboratorul de cariere, o premieră în educația alternativă românească: primul program de experiențe pentru succes în care tinerii cu vârste între 16 – 20 ani își pot dezvolta abilitățile și identifica oportunitățile de dezvoltare academică și de carieră. Înscrierea în tabăra are loc până pe […]

Detalii

Absolvenții din promoția 2020 de la ciclul de licență și masterat din toată țara, dar și tinerii profesioniști care se află în căutarea unui loc de muncă sau unui program de internship/trainee sunt invitați să acceseze gratuit portalul de carieră Hipo.ro, unde până pe 14 august, se desfășoară Târgul Virtual pentru Absolvenți 2020, un eveniment […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter