Hot Now

Cum poți influența piața muncii din România

14 09 2018, Portal HR , Comenteaza, 818 afisari

Ți se pare că vocea ta nu este destul de puternică pentru a fi auzită de angajatorii din România? Ți-ai dori beneficii pe care aceștia poate că nici nu le iau în calcul atunci când fac o ofertă de angajare? Există mai multe modalități prin care poți influența piața muncii din România. Una dintre acestea este reprezentată de studiul Romania’s Favorite Employers.

Până în 2025, generația Millennials va reprezenta 75% din forța de muncă la nivel global. Afacerile, în special cele de pe piețele dezvoltate, vor fi nevoite să facă schimbări semnificative pentru a atrage și pentru a păstra competențele acestui interval demografic. Potrivit unui raport realizat de Deloitte, tinerii din generația millennials au mai multe așteptări de la companii decât în urmă cu 50, 20 și chiar cu 10 ani în urmă. Aceștia pun întrebări profunde, gândindu-se dacă organizațiile sunt interesate doar de propriile agende, dacă au un comportament etic, dacă impactul lor este în concordanță cu așteptările etc.

Pe lângă aceste întrebări, angajații și viitorii angajați își doresc o serie de beneficii pe care sunt dispuși să le caute la diferite companii, chiar dacă acest lucru înseamnă că vor schimba mai multe locuri de muncă decât predecesorii lor. La fel de important este și mediul de lucru din companii, cât de cunoscute sunt companiile pe piața muncii, care sunt punctele forte și care sunt punctele slabe ale companiilor în comparație cu industria și companiile de top etc.

În momentul în care companiile sunt dispuse să schimbe mentalități, au nevoie de îndrumare, pentru a-și da seama exact care sunt dorințele actualilor, viitorilor și potențialilor angajați. De asemenea, trebuie să își dea seama cum sunt percepute pe piața muncii, dacă doresc să atragă în continuare talente. Un pas în această direcție a fost făcut de studiul Romania’s Favorite Employers, care încearcă să alinieze preferințele și dorințele angajaților cu ceea ce oferă angajații din 2011.

Iar tu îți poți face cunoscute preferințele și nevoile profesionale prin completarea chestionarului pe baza căruia se realizează studiul. În plus, poți câștiga și unul dintre premiile puse la bătaie. Fii arhitectul propriului viitor profesional și oferă răspunsuri care pot ajunge la actualul sau viitorul tău angajator!

Completează chestionarul aici.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Apărută de curând la Publica, cartea Catalizatorul de Jonah Berger se adresează tuturor celor care doresc să catalizeze schimbarea. Ea oferă un solid mod de gândire și o varietate de tehnici care pot să conducă la rezultate extraordinare. Fie că încercați să schimbați o persoană, să transformați o organizație ori să schimbați modul în care […]

Detalii

45 de studenți proveniți din centrele universitare Galați, București, Brașov, Iași, Constanța, Craiova și Cluj-Napoca au promovat, cu succes, cea de-a noua ediție a Școlii de Vară organizată de LIBERTY Galați. Timp de 10 săptămâni, studenții au fost angajați cu drepturi depline și au lucrat alături de mentori (specialiști din cadrul Combinatului) pe proiecte reale, […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de carieră din România, Angajatori de TOP care se va desfășura exclusiv în mediul online, pe platforma Hipo.ro. Cu o notorietate de 15 ani pe piața de referință, evenimentul de carieră se adresează tuturor candidaților care se află în căutarea unui loc de muncă în această toamnă, […]

Detalii

Săptămâna aceasta, discutăm despre cum va arăta viitorul organizațiilor și a departamentului de Resurse Umane, la o nouă ediție a evenimentului „HR UNCOVERED” În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter