Hot Now

Cum să devii un Partener de Încredere

04 06 2013, Portal HR , Comenteaza, 2.914 afisari

A fi un partener de încredere, fie că ești soț sau soție, manager sau coach, expert, funcționar public, angajat sau antreprenor – este poate una din cele mai valoroase calități pe care le-am putea avea.

Ce noi lucruri ai mai putea face pentru că valorile personale să se reflecte și mai bine în rolul tău de partener?

Vino la întâlnirea Coaching Support Group București din luna iunie, joi 13 iunie, când Viorel Panaite ne arată pași siguri spre a deveni adevărați parteneri de încredere în relațiile noastre. Vei afla cum să:

– identifici punctele tale forte

– îți întărești comportamentele relaționale dezirabile

– faci conexiunea valori personale – acțiuni

– înțelegi cum să dezvolți relații solide și constructive pe termen lung

– împărtășești celor prezenți idei despre ce înseamnă să fii un Partener de Încredere 

Cu o vechime de aproape patru ani în România, grupul lunar de coaching din București, inițiativa școlii de coaching Noble Manhattan se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședința de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.

Programul evenimentului este: 

18:30-18:45: Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului

18:45-19:00: Introducere invitat și prezentarea echipei Coaching Support Group 

19:00-20:00: Sesiune de discuții, invitat Viorel Panaite

20:00-21:00: Activități: Sesiuni de coaching gratuite oferite invitaților/Grup Master Mind. 

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 20 RON! Numărul de locuri este limitat.

Adresă: Librăria Bastilia, Piață Română, nr. 5

Important: Înainte de ora 18:30 sală este rezervată clienților de la Bastilia și abia după acest interval se vor face înregistrările la întâlnirea Coaching Support Group București!

Click aici pentru detaliile și înscriere.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter