Hot Now

Cum să trăiești făcând ce-ți place

21 06 2013, Ioana Rijnetu , 2 comentarii, 6.631 afisari

Despre poveștile inspiraţionale ale multor persoane care au avut curajul să-și urmeze pasiunea ați aflat în numeroase articole pe PortalHR. Aceste cazuri fericite sunt exemple cât se poate de reale și concrete ale unor oameni care au renunțat la un traseu profesional (poate) de invidiat de către cei din jur pentru a da un sens vieții lor făcând ceea ce le place cu multă pasiune, drag și multă muncă.

Cea mai potrivită definiție a acestor persoane este dată de către bine cunoscutul autor Jonathan Fields prin sintagma career renegade. Concret, poţi fi numit un career renegade dacă ai abandonat o cale ce devenise obositoare, lungă, consumatoare de energie şi fără să-ţi mai aducă vreo satisfacţie personală în favoarea unui drum nou presărat cu multe aventuri, obstacole, cât şi bucurii. O schimbare radicală la 180 de grade și trăirea zilnică a pasiunii face ca noua direcţie să fie mult mai provocatoare şi mai interesantă.

Inspirată fiind de oamenii din jur pe care îi aud spunând că ar începe un business nou, ceva complet diferit, însă le este teamă sau nu ştiu cum, m-am gândit că ar fi util să vă împărtăşesc câteva idei extrase din cartea Career Renegade: How to Make a Great Living Doing What You Love . Poate vă inspiră și pe voi și vă ajută să începeți să vă gândiți la decizii majore. 🙂

Despre Jonathan Fields şi perspectiva acestuia asupra modului de a aborda schimbarea pentru a face ceea ce-ţi place şi a putea trăi (financiar) din asta, aţi mai citit Pe PortalHR. Cartea aceasta nu se înscrie însă în categoria resurselor standard despre carieră, din simplul motiv că are un focus total diferit, răspunzând celei mai sensibile întrebări atunci când vine vorba de o schimbare majoră:”Cum o să reușesc să supraviețuiesc din activitatea asta?”

Nu, răspunsul nu-l veți afla de la mine, pentru că vorbim de oameni cu povești diferite iar rețetele minune nu se aplică niciodată la modul general și nu garantează succes tuturor. Cu siguranță, însă, este nevoie de multă muncă, poate și unele sacrificii, pentru a ajunge acolo unde ți-ai dorit.

Scrisă într-un stil accesibil tuturor, ceea ce o face rapid de parcurs, cartea Career Renegade este o resursă utilă tuturor celor care doresc să afle cum pot transforma o pasiune într-o carieră, cum să își aleagă un drum și să își asume responsabilități noi, care sunt provocările la care trebuie să se aștepte dar și pașii necesari pentru a materializa acel vis sau dorință.

Cartea este structurată în patru părți cu un total de 21 de capitole iar primul este alocat poveştii autorului despre viaţa lui de renegat de carieră. Și Jonathan Fields a renunţat la o carieră strălucitoare în domeniul avocaturii după 14 ani de muncă pentru da curs pasiunii pentru un business complet diferit: un centru de yoga.

Pe parcursul întregii cărţi, autorul prezintă principii fundamentale, strategii, instrumente utile online şi tehnici care să fie de ajutor oricărei persoane ce vrea să se aventureze într-un domeniu nou. Mai mult decât atât, Jonathan Fields dă câteva exemple de poveşti cu final fericit și al altor persoane care au reuşit să se reinventeze într-un nou capitol din viaţa lor, povestind cum şi-au testat şi abordat pasiunea pe nişa respectivă, abordând teama de eşec dar şi modalitatea de a genera un venit suficient de bun pentru a supravieţui. Pe scurt, autorul oferă un mic ghid tuturor celor care trec printr-un proces gradual de evoluţie punând la dispoziție set de instrumente care să-i ajute să-şi minimalizeze gradul de risc şi să iasă învingători.

career_renegadeIată câteva idei care mi-au atras atenţia atunci când vine vorba de decizia majoră de a renunța la un traseu profesional bine stabilit pentru o pasiune:

– încearcă să faci un mic exerciţiu practic, răspunzând la două îmtrebări extrem de importante: Ce-ţi face plăcere să faci în mod gratuit? / Imaginează-ţi că ai câştigat la loto un premiu mare care poate fi al tău cu o condiţie: să continui să munceşti toată viaţa, bucurându-te de acesta doar ca suport financiar, nu şi pentru traseul profesional. Ce ai alege să faci?;

– fă o listă separată cu toate activităţile care-ţi plac şi te fac să pierzi orele fără să-ți dai seama, dându-ţi acea energie să continui şi să mergi înainte, oricât de greu ar fi;

– gândește-te ce activități te aduc în starea de flux, o stare ideală pentru a ajunge un nivel foarte înalt al performanţei într-un domeniu, diferită de la persoană la persoană, un rol important pentru atingerea ei îl au oamenii din jurul tău;

gândeşte-te la abilităţile tale şi caută acele domenii, cariere, joburi sau trasee profesionale care te vor ajuta să le pui în valoare;

– informează-te despre domeniile pe care vrei să le explorezi pentru a-ţi putea transforma pasiunea în ceva profitabil;

– nu e nevoie să fii expert în domeniul respectiv, este de ajuns doar un interes deosebit şi o pasiune pentru acea zonă. Dacă eşti într-adevăr pasionat, cu siguranţă acea activitate se poate dovedi energizantă şi, într-un final fericit, generatoare de un venit satisfăcător;

– în general, oamenii reacţionează pozitiv la autenticitate şi energie, aşa că, aceste două calităţi te vor ajuta să te-nconjori de oamenii care ”militează” pentru aceeaşi cauză;

– planul de afaceri joacă un rol major pentru a lua în calcul toate aspectele noii tale aventuri;

– creionează experienţele tale personale, caută să faci lucruri care-ţi plac, observă ce se întâmplă în jurul tău, împărtăşeşte-ţi ideile cu prietenii şi cere-le părerea cu privire la fezabilitatea acestora;

– folosește internetul. Acesta abundă de informaţii/resurse utile şi gratuite: bloguri, site-uri de specialitate, forumuri, cursuri online în sistem e-learning , reţele sociale, cărţi, traininguri sau conferinţe unde poţi afla ceea ce te interesează;

– participă activ la diferite grupuri de dialog online sau offline pentru a-ţi exprima ideile/nelămuririle şi a afla informaţii noi de la cei din comunitate;

– foloseşte o modalitate diferită de a rezolva problemele sau, altfel spus, găseşte o altă cale de a te diferenţia de ceilalţi, de a înţelege nevoile celorlaţi şi de a oferi servicii de calitate;

– cea mai mare provocare pentru cei care au pornit într-o nouă aventură nu este doar să ai o gândire outside the box, ci să creezi efectiv o cutie care nu există.

Şi aş mai putea continua cu alte idei valoroase, însă vă las să descoperiţi mai multe citind întreaga carte. Există câteva pagini în format pdf care pot fi descărcate aici, însă, după ce am citit-o, sunt convinsă că ar fi mai utilă parcurgerea ei integral.

Comentarii (2)
  1. gabi spune:

    Do what you love and let it kill you. – Bukowski
    Nimic mai adevarat. 🙂

  2. Ioana Rijnetu spune:

    Frumoasa completare, Gabi! 🙂 Multumesc!

Adauga comentariu

Cele mai noi

La o simplă accesare a celui mai utilizat motor de căutare, spre exemplu, pentru ”influencer”, obții rapid (în doar 0,49 de secunde) 473.000 de rezultate. Poți afla că există Social Media Stars Index, care îi ordonează pe cei mai importanți dintre ei, și că, de curând, ANAF a declanșat o campanie de verificări ce vizează […]

Detalii

CIO Council și Revista CARIERE organizează miercuri, 8 decembrie, între orele 14.00-16.00, o nouă ediție din seria de evenimente online CIO TALKS – Powered by CIO Council cu tema: Povești despre date, tehnologie, diversitate, egalitate și incluziune. La această ediție se vor aduce exemple concrete de transformare a afacerii prin tehnologia aliniată la principiile “Diversity Equality and Inclusion” și de instalare […]

Detalii

–          Peste 60% din angajații români care își caută un alt job se consideră subapreciați la locul de muncă actual –          Aproape 19% consideră că și-au îmbunătățit abilitatea de a atrage venituri –          61% s-ar gândi să accepte un loc de muncă în străinătate, dacă acesta le permite să lucreze la distanță Ediția de toamna a studiului Randstad Workmonitor indică […]

Detalii

Creșterea ratei inflației pune presiune pe majorările salariale bugetate de companiile private din România pentru 2022, estimate anterior în medie la 7%, care ar trebui revizuite în sus cu două – trei puncte procentuale, pentru a compensa erodarea puterii de cumpărare, reiese din a doua parte a studiului PayWell 2021, realizat de PwC România. Majoritatea […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter