Hot Now

De ce ai nevoie de un sponsor în carieră

06 11 2019, Portal HR , Un comentariu, 607 afisari

În mediul de business local se vorbește mult despre mentori și foarte mult despre coachi, dar puțin sau aproape deloc despre sponsori.

Ca și celelalte două, conceptul ajunge la noi pe filieră vestică. El descrie persoanele care, în limbaj local, îți pun „obrazul la bătaie” pentru noi, cei care îți folosesc influența pentru a ne susține și promova în carieră. Pentru că diferența dintre sponsor și mentor poate să nu fie întotdeauna foarte clară, merită să îi acordați atenție ascultând podcast-ul de pe HBR pe care vi-l recomandăm azi sau citind transcrierea discuției cu Rosalind Chow, profesor la Tepper School of business din cadrul Carnegie Mellon University.

Iată câteva din ideile care ne-au atras atenția:

  • sponsorul este cel care își folosește puterea pe care o are în organizație pentru a te susține;
  • spre deosebire de relația cu un mentor, relația cu sponsorul este una mai puțin formală, ajutorul pe care îl primești de la un sponsor fiind mai puțin evident și cuantificabil la prima vedere;
  • e posibil ca sponsorul să nu îți poată răspunde la toate întrebările pe care le ai despre organizație, procese și oameni, dar va face tot posibilul pentru a te pune în legătură cu persoanele care o pot face;
  • sponsorul este cel care te va încuraja întotdeauna să intri în zone mai puțin familiare pentru că știe că ai ceva semnificativ de câștigat din această experiență;
  • sponsorul va fi cel care va reuși, prin influența pe care o exercită în companie, să te plaseze în echipele sau proiectele în care abilitățile tale pot fi folosite la maxim.

 

Aflați mai multe informații despre importanța unui sponsor în carieră ascultând podcast-ul Sponsorship: Defining the Relationship.

Voi aveți un sponsor în organizația în care lucrați? 

Comentarii (1)
  1. Cristiana spune:

    Mi-a placut articolul, multumesc pentru sfaturi 😀

Adauga comentariu

Cele mai noi

Investițiile cumulate ale guvernelor și companiilor în îmbunătățirea competențelor și recalificarea forței de muncă ar conduce la  o creștere a  PIB global cu 6,5 trilioane de dolari și ar crea 5,3 milioane de locuri de muncă până în 2030, potrivit raportului “Upskilling for Shared Prosperity”, lansat la Davos de PwC și Forumul Economic Mondial. China […]

Detalii

40% dintre angajați spun că acasă au lucrat mai mult și mai eficient Sondaj Undelucram.ro despre impactul pandemiei asupra angajaților și angajatorilor Marketingul și HR-ul, departamentele cele mai afectate de pandemie O treime dintre companii au făcut disponibilizări 1 din 5 angajați și-a pierdut locul de muncă Persoanele necalificate și cu studii medii – cei […]

Detalii

Modificările recente aduse Codului fiscal vin în sprijinul companiilor, consideră majoritatea respondenților (56%) în cadrul unui sondaj realizat de PwC România, iar facilitatea care va fi aplicată de cele mai multe companii (67%) vizează beneficiile pentru angajații aflați în telemuncă. Astfel, doar 8% dintre participanți au spus că modificările nu le sunt utile, în vreme […]

Detalii

CIO Council și Revista CARIERE continuă seria de evenimente online CIO TALKS – Powered by CIO Council și organizează marți 26 ianuarie, între orele 15:00-17:30, cu o nouă ediție „Cybsersecurity and Digital Resilience”. Acest webcast explorează în principal modalitățile de asigurare și de menținere a securității cibernetice în această perioadă și în viitorul apropiat, dar și […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter