Hot Now

De ce ar trebui sa ne placa HR-ul

17 11 2010, Portal HR , Un comentariu, 5.402 afisari

Autorul articolului de pe Harvard Business Review despre care vrem sa vorbim azi a scris la un moment dat (undeva in 2005) un articol intitulat incendiar: De ce uram HR-ul? (cu o linie de argumentare asemanatoare cu articolul nostru 5 motive pentru care angajatii nu au incredere in HR.)

Dupa 5 ani si multe experiente in spate simte nevoia sa schimbe tonalitatea discursului si, ca atare, sa atraga atentia asupra unor realitati mai degraba ingrijoratoare.

Problema nu e ca cei de la HR nu au suficiente cunostinte de management financiar, nici ca par sa fie mai degraba preocupati sa puna la punct strategii si programe decat sa aduca valoare adaugata, sau ca nu se pozitioneaza suficient de egali cu ceilalti jucatori puternici din organizatie.

Ce ar trebui sa ne dea de gandit este faptul ca multe organizatii nu sunt la fel de creative, riguroase, interesate de elementul uman cum sunt de datele financiare, strategiile de marketing sau eforturile de cercetare si dezvoltare. Si oricat ar incerca HR-ul sa se faca auzit, in conditiile in care restul echipei de management nu acorda importanta necesara capitalului uman, eforturile raman mai mult sau mai putin zadarnice.

Foarte mult ne-a placut ideea ca pozitionarea organizatiei in top depinde intr-o masura covarsitoare de cultura pe care o cultiva. Si cultura e despre oameni, despre ce si cum li se intampla la locul de munca.

Ca sa vedeti si restul implicatiilor pe care autorul le sustine cu exemple concrete, cititi tot articolul: Why We (Shouldn’t) Hate HR.


Comentarii (1)
  1. […] This post was mentioned on Twitter by Madalina Uceanu, Portal HR. Portal HR said: De ce ar trebui sa ne placa HR-ul http://portalhr.ro/?p=805 […]

Adauga comentariu

Cele mai noi

Toamna aceasta, comunitatea IT din România este invitată să participe la DevCon Live – cea mai mare serie de conferințe de tehnologie, desfășurate în mediul online. Inspirat de DevTalks Reimagined și parte din DevTalks România, DevCon Live este un hub de tehnologie ce va fi activ toată luna noiembrie  și va susține 4 săptămâni pline […]

Detalii

Câştigul salarial mediu net lunar la nivelul economiei naţionale a fost anul trecut de 2.986 lei, în creştere cu 13% (+344 lei) comparativ cu anul precedent, iar câştigul salarial mediu brut lunar a fost 4.853 lei, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică publicate vineri. Conform INS, angajatorii au cheltuit în medie, într-o lună, 5.092 lei […]

Detalii

Apărută de curând la Publica, cartea Catalizatorul de Jonah Berger se adresează tuturor celor care doresc să catalizeze schimbarea. Ea oferă un solid mod de gândire și o varietate de tehnici care pot să conducă la rezultate extraordinare. Fie că încercați să schimbați o persoană, să transformați o organizație ori să schimbați modul în care […]

Detalii

45 de studenți proveniți din centrele universitare Galați, București, Brașov, Iași, Constanța, Craiova și Cluj-Napoca au promovat, cu succes, cea de-a noua ediție a Școlii de Vară organizată de LIBERTY Galați. Timp de 10 săptămâni, studenții au fost angajați cu drepturi depline și au lucrat alături de mentori (specialiști din cadrul Combinatului) pe proiecte reale, […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter